建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【大阪市・転勤無】リフォーム提案営業◆100％反響営業／創業48年総合ハウスメーカー★完休2日

＼反響営業100％／飛び込みなし／創業48年企業／インセンティブ有／賞与年2回／転勤なし／ ■どんな会社？ 創業48年、大阪市内トップクラスの実績を持つ総合ハウスメーカーです。 戸建住宅の設計・建築・販売を中心に、リフォーム事業や不動産開発などを展開。今回募集するリフォーム部門は、2025年にスタートした新ブランド「Refit」の拡大に伴う増員募集です。 これまで住宅を提供してきたオーナー様からの相談が増加しており、体制強化を進めています。 ■仕事内容 当社で住宅を建築されたオーナー様を中心に、リフォームやメンテナンスの提案を行います。 ・お問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング ・現地調査 ・見積書作成 ・協力業者への工事手配 ・工事進捗の確認 ・引き渡し後のフォロー 「外壁や水回りを新しくしたい」「家族構成の変化に合わせて間取りを変更したい」など、お客様のご要望に合わせた提案を行います。 飛び込み営業やテレアポはなく、既に信頼関係のあるお客様への提案が中心。そのため数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添った提案に集中できます。 ＜入社後＞ OJTを中心に業務を習得。先輩社員との同行を通じて現地調査や見積作成、工事手配の流れを学んでいただきます。 ■業務の特徴 住宅は引き渡し後も定期的なメンテナンスが必要です。そのため、一度きりではなく長くお客様と関係を築けることがこの仕事の大きな特徴です。 工事は専門職人が担当するため、高度な施工技術は不要。お客様と職人の間に立ち、要望を形にする役割を担います。 また成果はインセンティブとして還元されるため、頑張りが収入にも反映されます。 ■働き方 勤務地は天王寺支店。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）既存オーナー中心のため飛び込み・テレアポなし （2）創業48年、大阪市内トップクラスの住宅供給実績 （3）新ブランド「Refit」の拡大フェーズに携われる 「新規開拓に追われる営業から環境を変えたい」「住宅業界の経験を活かしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 住宅を引き渡した後もお客様の暮らしに寄り添い、感謝の言葉を直接いただける仕事。地域密着企業で、新たなキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・リフォーム営業経験 ・住宅営業経験 ・施工管理経験 ・アフターメンテナンス経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町１丁目２番７号 あべのメディックス301号 勤務地最寄駅：御堂筋線線／天王寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月（待遇変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～301,000円 固定残業手当/月：32,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月2万5千円まで） 家族手当：無 住宅手当：自社物件購入時は住宅手当支給（最大7万円） 寮社宅：本社周辺に自社の収益物件あり（家賃半額補助） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（建築士２級3万円、建築士１級5万円、宅建3万円） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断・予防接種補助 ■持家補助：自社物件購入の場合は購入額の0.1～0.2%を補助として支給（上限7万円／月） ■慶弔見舞金制度 ■携帯貸与 ■報奨旅行（お小遣い付き）：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■報奨制度あり：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■社宅制度：自社保有の賃貸物件（ワンルーム・ファミリー向け多数有）に入居の場合は家賃の半額を会社負担 ■社内イベント ■懇親会あり ■社員旅行 ■社用車貸与 ■結婚お祝い制度 ■出産お祝い制度 ■研修制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 完全週休2日制（火・水または水・日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇