一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【川崎市】事務職◆社会インフラに貢献！／年休120日・残業10ｈ・土日祝／売上高112億円の日塗G

～建設業界のご経験、知識をお持ちの方歓迎！／グループ年商100億◎安定経営／ワークライフバランスの整えた働き方／住宅手当や家族手当など抜群の福利厚生／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～ ■業務内容： 社会インフラ事業部の管理室における事務全般の業務に携わっていただきます。 公共工事での橋梁維持修繕工事をはじめとする工事を行い、社会全体のインフラ環境の維持に貢献する同社での 管理室における事務全般の業務に携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご経験や適性に応じて徐々にお任せしていき、将来的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・注文書などの確認および発行業務・請求書の内容確認業務 ・社内システムを使用した受注予算情報の確認業務 ・納品書のデータ入力業務 ・楽々精算等の支払業務 ・社員の勤怠データの確認業務 ・電話対応や来客対応などの一般事務 ・その他部署内の庶務業や現場社員サポート等 ※職場は20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■組織構成： 入社後は先輩社員がしっかりとサポートをさせていただきます。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休）※祝日がある週の土曜日は通常営業日（年間休日カレンダーあり） ・残業10ｈ程度 ・17時定時 ・産育休実績あり ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、57年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・営業事務または一般事務の実務経験 ・建設または不動産業界での就業経験 ■歓迎条件： ・建設業での事務経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16-16 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■上記「その他固定手当/月」：勤務地手当 ■対象者に別途支給有（月額）： 住宅手当20000円～／家族手当3000円～／資格手当5000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合、実費相当額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：20000円～／月 寮社宅：借上社宅（35歳までは利用可） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マンツーマンによる指導教育 ■資格取得費用（会社負担） ■資格取得時奨励金支給（2級施工管理10000円・1級施工管理30000円） ■ほか階層別研修、自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■退職金共済加入 ■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円 ■役職（職務）手当 ■資格手当：5,000円～20,000円／月 ■勤務地手当 ■制服・PC貸与 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■住宅手当：月20,000円～30,000円（規定対象の場合に限る） ■借上社宅：家賃共益費の25％を社宅料として徴収させていただきます。（社内規定あり） ■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。） ■社員旅行、懇親会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日がある週の土曜日は通常営業日（年間休日カレンダーあり） ■その他：年末年始、夏季休暇、創立記念日 等