システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】社内SE（グローバルIT基盤導入改善）在宅可／英語活用／夜対応ほぼ無／半導体試験装置メーカ
【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要： グローバルでのITデータセンター業務および技術面でのプロジェクトリードをお任せします。 現在、グローバルでIT基盤の強化・高度化を進めており、仮想環境やストレージ、バックアップ基盤の導入・刷新プロジェクトに携わることができます。導入フェーズだけでなく、運用開始後の改善・最適化まで一貫して関与できる環境です。 ■業務詳細： チームメンバーと協業しながら、下記の業務をサポートおよびマネジメントを行います。 ・仮想環境（VMware、Nutanixなど） ・バックアップ基盤（Veeam） ・ストレージ（NetApp、DELLなど） ・クラウドサービス（AWS、Azureなど） ■組織： 日本5名・グローバル約15名の組織で業務を推進しています。 海外メンバーを含むグローバル組織と連携しながら業務を推進します。国内外の関係者とのコミュニケーション機会が多く、英語力を活かしながら技術面・プロジェクト面の双方で専門性を高めることができます。 ■当ポジションのやりがい： ・知識を熟しながら高度かつ新しい技術を習得することができます ・国内外のメンバーとのコミュニケーションができ、キャリアの幅を広げることができます ・有給休暇の積極的な取得などワークライフバランスを重視しています ■働き方： ・フレックス有／テレワーク可能（ただし週３程度の出勤は必要です） ・推定残業は月10～30h程度 ・海外拠点を含むグローバル運用体制を構築しているため、夜間・休日の緊急対応は限定的 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー、ストレージなどデータセンター業務の運用・保守経験 ・セキュリティの基礎知識 ・英語による業務コミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎要件： ・海外のチームとの協業・業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
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