建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【浜松市】建築・土木構造設計技術者◆東証プライム上場企業/年間休日122日～
■募集背景： 処理施設の設計に関する技術力の内製化を行いたいため。 ■業務内容： 最終処分場および中間処理施設（破砕・選別、水処理等）における、建屋・ピット・構造物の設計から、処分場本体の土工・地盤安定計算、行政許認可などを担っていただきます。 ■具体的には： （1）最終処分場の土木・構造設計および計算業務 ・土量・埋立容量計算：3次元地形データや断面法による掘削土量・盛土量・残土バランス・埋立容量の算出 ・安定計算・地盤検討：処分場堤体・法面のすべり安定計算（円弧すべり計算、地震時安定検討等）、擁壁・堰堤の安定計算（転倒・滑動・支持力） ・付帯設備・インフラ設計：遮水工取り合い、防災調整池、管理棟、計量棟（トラックスケール付帯）の設計 （2）中間処理施設・水処理施設の設計 ・破砕・選別施設：工場建屋（S造・大スパン架構）、受入ピット・ホッパー（RC造・水密／耐摩耗仕様）、破砕機等の動荷重・振動対策を施した機器基礎設計 ・水処理施設（浸出水・排水処理）：RC製水処理水槽・調整池の構造設計（耐食・水密仕様）、ポンプ室・機械室の設計 （3）プラント調整・行政協議 ・プラント機器メーカー（破砕機、搬送コンベア、水処理装置）との配置・荷重・配管ルート調整 ・廃棄物処理法（設置許可基準）、建築基準法（法第51条等）、消防法、都市計画法・開発許可等の行政協議・申請図書作成 ■この仕事の面白さ、やりがい、苦労など： 最終処分場や中間処理施設を、幅広い知識を組み合わせて形にしていく仕事です。 地形や地盤、廃棄物の性状、機器仕様、施工性、維持管理性などを総合的に検討し、地域の環境と暮らしを支える施設を設計します。自分が携わった施設が長期にわたって稼働し、廃棄物の適正処理や環境保全に貢献する実感を得られます。 ■当社について： 2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商118億円と上場してから右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社開発による廃棄物処理の強化に加え、共同事業の立ち上げやM&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・土木・構造計算の実務知識（擁壁等の構造・安定計算、土量計算、または構造力学の基礎理解） ・S造またはRC造（工場・プラント・倉庫等）の構造または意匠設計の実務経験 【関連資格】※必須ではありません。 ・一級建築士資格、一級土木施工管理技士、技術士（建設部門／衛生工学部門）の保有 ・建築確認申請、開発許可、消防協議などの行政協議実務経験 ・2D/3D CADの実務操作スキル ・廃棄物最終処分場、採石場、造成工事等の土木設計実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として変更なし（ただし、組織変更等による異動の可能性あり）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,600円～6,922,800円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,500円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,300円～669,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：昼食手当 ※上記はあくまでも想定です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ最終決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年俸制のため支給無し ※業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円/人 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 選択定年制、再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■思いやり制度（時差出勤制度） ■企業型確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等 ※その他会社カレンダーによる（年に2回の土曜日出勤と年3～4回程度の祝日出勤有り。）
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