品質管理（機械）
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎！マニュアル完備で安心スタート
- 大型プロジェクトを支えるリーダー候補募集
- 家族手当・退職金制度など福利厚生も充実
仕事内容
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【研修充実／空調完備の倉庫内での作業】スマートフォン端末を、チェックリストに基づいて検品・査定します
スマートフォン端末の検品・査定業務をお任せします。 ◇検品業務 マニュアルやチェックリストに沿った端末の動作確認 （電源起動・タッチパネル反応・各種機能チェックなど） ◇査定業務 検品結果をもとに端末の状態をランク付け （Aランク～ジャンク品など） ※空調完備の大型物流センター内での勤務です。 ※iPhone・iPadを中心に、Android端末やPCなども取り扱います。 ◆入社後の流れ ▽STEP1：入社時研修 初日は本社で会社概要やルールについて学びます。 ▽STEP2：現場オリエンテーション 配属先にて、セキュリティや入退室ルールなど現場で働くための基礎を習得します。 ▽STEP3：OJT研修 先輩社員と一緒に実務をスタート。マニュアルやチェックリストに沿って、一つずつ業務を覚えていきます。 ▽STEP4：独り立ち 最初は1台15分程度かかりますが、慣れれば7～8分程度で査定できるようになります。習熟度に応じて業務範囲を広げ、半月～1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ――― ◆将来のキャリア ――― 今回の募集では、将来的にプロジェクトの中核を担うリーダー候補を積極採用しています。 まずは検品・査定業務を通じて知識やスキルを身につけていただき、ゆくゆくは生産管理や人員管理などのマネジメント業務をお任せする予定です。 作業進捗の管理やスタッフへの指示出し、業務改善の提案などを通じて、現場運営を支える存在として活躍できます。 未経験からスタートし、将来的には現場リーダーやプロジェクト運営の中核メンバーへとキャリアアップできる環境で、あなたも自身の成長を感じてみませんか。
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チーム組織構成
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■20代～40代のメンバーが活躍中 ■将来はリーダーポジションも目指せる ＼拡大フェーズだからこそのチャンス！／ 大型スマホ端末検品プロジェクトの本格稼働に伴う募集です。今後さらに体制拡大を予定しているため、現場をまとめるリーダー候補を募集します。 未経験からスタートし、検品・査定のスキルを身につけた後は、生産管理や人員管理などにも挑戦可能。成長中のプロジェクトだからこそ、キャリアを広げやすい環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】コツコツ取り組める方・将来リーダーを目指したい方を歓迎
★職種・業種未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 物流センターでの勤務経験やスマホ端末に関する知識は問いません！ 「正確な作業が得意」「将来的にリーダーへ挑戦したい」という方を歓迎します！ ≪必須条件≫ ◆基本的なPC入力操作ができる方 （査定結果の入力を行うため、キーボード操作がスムーズにできる方を想定しています） ≪こんな方は歓迎！≫ ◇コツコツと丁寧に作業へ取り組める方 ◇ルールや手順を守って業務を進められる方 ◇正確性を大切にできる方 ◇将来的にリーダーやマネジメント業務へ挑戦したい方
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選考のポイント
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今回の募集では、経験やスキル以上に「成長したい」という意欲を重視しています。 「コツコツと仕事に取り組める」「将来のキャリアを広げたい」そんな想いをお持ちの方とお会いしたいと考えています。
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勤務地
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東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 《アクセス》 りんかい線「東京テレポート駅」からシャトルバス15分 ゆりかもめ「テレコムセンター駅」からシャトルバス13分 各線「品川駅」からシャトルバス20分 ※原則として転居を伴う転勤はありません。 ライフプランも大切にしながら働けます。
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勤務時間
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9：00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変動はありません）
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給与
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■日給月給制 月給269,660円～314,500円（月20日計算が基準）＋各種手当＋賞与年2回（3.4ヶ月分／2025年実績） ※上記月給には固定残業代20時間分（35,300円～42,500円）を含む ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
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賞与
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年2回（6月・12月／昨年度実績3.4ヶ月分）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収390万円～470万円
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社員の年収例
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- 417万円／20代・担当者～主任クラス
- 495万円／39歳・係長（入社4年目）
- 650万円／43歳・課長（入社7年目）
待遇・福利厚生
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■賞与 年2回（2025年度実績：3.4ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円／人数制限なし） ■出産・育児支援制度（出産祝い金など） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■健保組合提携保養所・スポーツ施設利用可
＼働きやすい環境づくりを推進！／ 休憩スペースには冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット・ウォーターサーバーを完備。夏場には塩飴を用意するなど、社員が快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／入社2年目(前職／サービス業)
スマホなどのガジェットが好き、という軽い気持ちから入社しましたが、検品・査定を通じて専門知識が身につき、今では後輩のサポートも担当。将来はプロジェクトの運営にも挑戦したいです。
■同僚／Sさん／入社4年目(前職／サービス業)
前職は飲食店で、シフト制で休日も不規則だったため、家族との時間をなかなか確保できず。今は土日祝休みなので、週末は家族と過ごす時間がとれるようになりました。給与も前職より上がり、いいことづくしです。
■同僚／Oさん／入社3年目(前職／自営業)
ただ検品するだけでなく、「どうすれば効率よく進められるか」を考えながら作業をしています。改善提案が現場で活かされたときは達成感がありますし、将来的にリーダーを目指せる点も魅力です。成長したい方はぜひ！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定した環境で、未経験からリーダーを目指せる
スマートフォンの検品・査定を通じて専門知識が身につき、経験を重ねるほど端末ごとの特徴や状態を見極める力が磨かれていきます。 また、今回のプロジェクトは今後さらに拡大していく予定です。将来的には進捗管理やメンバーのサポートなど、リーダーとして活躍するチャンスもあります。 専門スキルを身につけるだけでなく、マネジメントにも挑戦できるため、目標を持って成長し続けられる仕事です。
検品・査定業務では、端末の状態を正しく見極めることが重要です。一つの判断ミスが査定結果に影響するため、同じ作業であっても気を抜かず、集中して取り組む必要があります。 また、扱うのは高額なスマートフォンやタブレット。取り扱いにも細心の注意が求められるため、最初は緊張する場面もあるでしょう。 研修やOJTを通じて、焦らず一つずつ経験を積みながら成長していきましょう。
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