ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【東京電力G/宇都宮市】電気設備メンテナンス（変電部門）◆土日祝休×残業20H程／研修・福利厚生◎

～東京電力Gで電力インフラを支える技術職／計画的な受注で緊急対応ほとんどなし◎変電設備の専門性を高めながら、土日祝休・年休124日・残業20H程の働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能～ ■業務の特徴 東京電力が管理している変電設備の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。 《取り扱う設備》 ・受変電設備等がメイン ・オフィスビルやホテル、デパート、タワーマンション、ショッピングモール、病院から工場など。 計画的な保守業務がメインのため、緊急工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません！ 暮らしに必要な電気を届ける電力・電気設備メンテナンスや、更新・改修・新設工事などで地域社会の安心・快適な生活を支えています ※具体的な業務イメージ：https://recruit.tdsnet.co.jp/works/works01/ ■充実の教育体制 同社は独自の研修施設（TDSエンジニアリングアカデミー）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の担当やプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■工業高校、もしくは工学部出身の方 ■設備保全、設備メンテナンス、サービスエンジニア等の経験をお持ちの方 【優遇】 ■電気関連の施工管理経験者 ■受変電設備や電気設備の保守・点検経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 栃木センター 住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町281-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人 住宅手当：規定による 寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■資格取得による報奨金制度 ■技能認定制度、資格取得研修 ■自己啓発教育費用補助 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入 ■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等 ■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで ■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能 ■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能 ■カフェテリアプラン ■表彰制度 ■社員寮 ■文化会 ※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日 ※入社初年度の付与日数は入社月により異なる ■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他