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プラント-メンテナンス(プラント)

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株式会社クリタス
姫路市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年5日前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【姫路/1回面接】水処理施設の運転管理※社会インフラを支える仕事/年間休日120日・残業希望制

~30~60代まで幅広い世代が活躍中!/真面目にコツコツと頑張れる方にぴったりなお仕事です/転勤なし・安定して長期的に働いていきたい方/年間休日120日・残業ほぼなし〈希望制〉~ ■業務内容 姫路事業所では山陽特殊製鋼株式会社(東証一部上場)から各工場で使用される冷却水・蒸気・エアーなどの供給設備管理業務、工場排水処理業務を請け負っております。 工場排水の水処理施設及びボイラー・コンプレッサー設備等の運転管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・各種設備の運転調整操作および作動状況確認記録 ・各設備の停止・立上げ(定期修繕時) ・各設備トラブル発生時の対応 ・各種消耗品の在庫管理 ・施設およびその周辺の清掃 ・水質分析業務 ・その他運転管理に関すること ※施設内の移動は車を使用します。 ※業務を覚えるまでは先輩社員は1名つき丁寧に指導をします。業務を覚えたら基本的に1名での作業となります。勤務体制は3名となります。 ※日常業務はルーティン業務が多く、よくあるトラブルなどはマニュアルにまとめてあるので未経験からでも安心して就業することが可能です ■就業時間 ・3交代制 昼勤:6時45分~15時(実働7時間30分) 夕勤:14時45分~22時15分(実働6時間45分) 夜勤:22時~7時(実働8時間) ※20日前後にシフトを提出し、25日までに翌月勤務予定を決定します。社員全体で平等にシフトを組みますので一部の社員に夜勤が多くなることはございません。 ※時間が決まっているのでほとんど残業が発生しません。また残業は希望制となっており、もう少し業務を増やし稼ぎたいなどの要望があれば残業も可能となります。 ■組織体制 姫路事業所:22名 〈30代6名・40代5名・50代9名・60代2名〉 30代~60代まで年齢問わずご活躍されています。 ■魅力 ◎運転管理業務、未経験でも安心 入社後1か月~3か月程度はOJTを行い、先輩社員について業務を学んでいただきます。原則、3か月間で業務教育を行いますが、状況に応じてフォローアップ研修を実施します。 ◎東証一部上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100%出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください! これまで新卒だと農学・環境系の学部学科出身の方、中途だと自動車の組立てや製造業での就業経験がある方の入社実績がございます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 姫路事業所 住所:兵庫県姫路市飾磨区中島3007 山陽特殊製鋼株式会社 動力センター内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 6:45~15:00 (所定労働時間:7時間15分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:45~15:00 14:45~22:15 22:00~7:00

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 原則更新制。正社員登用制度あり(40歳以下) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 前年度実績2か月分 ■資格、経験、年齢などを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。マイカー通勤の場合ガソリン代支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 上限65歳を迎えた3/31まで勤務可能 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・国家資格取得援助制度 ・社内検定制度 <その他補足> 無

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制。月末にシフト提出し勤務日を決定。

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