機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【東京／羽田】技術系ポジションサーチ｜リーダークラス◆世界シェア90％の製品有/東証プライム上場★
～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率 約75％／福利厚生も抜群～ 当社は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。 この度、より技術革新を加速させるべく、東京イノベーションセンターを新設することと致しました。 ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。 ■業務内容： 東京イノベーションセンターにおける機械設計／材料開発／次世代品先行開発の業務、および配属部署のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎研究・開発（R&D） 新製品・新技術の企画、検討、開発 新規事業に向けた技術検討・PoC ◎製品設計・開発 機械設計、構造設計、評価・解析 回路設計、EMC対策、信号伝送評価 既存製品の高度化・高付加価値化 ◎IT・DX／シミュレーション 1D-CAE、モデルベース開発 磁性解析・設計 開発プロセス・業務プロセスのDX推進 ◎材料・要素技術開発 ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討 次世代エネルギー（水素、SiC 等）向け技術開発 ◎技術企画・技術マーケティング 市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出 社内外との連携による技術戦略立案 ※職務内容については面接内で詳しくお話をさせていただきます。 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・技術系エンジニアのご経験（研究開発／機械設計／回路設計／試験評価／素材開発など） ・リーダー経験（メンバーの業務管理やプロジェクトマネジメント経験など）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京イノベーションセンター 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZONE B_3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～13:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。マイカー勤務可能です。 家族手当：配偶者(扶養)／月10.000円※当社規定による 住宅手当：月15,000円※当社規定による 寮社宅：借り上げ社宅あり※当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■各種クラブ（野球、テニス、卓球、華道、茶道他） ■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」(Benefit One) ■地域手当※当社規定による ■作業手当、単身赴任手当、役付手当※当社規定による
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日の詳細は会社カレンダーによる 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初日から5日付与、入社6ヶ月経過後に追加で5～12日付与※入社月による、有給取得率約70％）
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