経営企画
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／姫路】経営企画◆M&A・中期経営計画推進／経営陣直下／将来の中核人材候補
■当社について 当社は、プラント電気設備工事を主体に顧客に最高品質のサービスと豊富かつ高度な技術を提供する総合エンジニアリング企業です。創業以来、鉄鋼業界を中心に日本の産業インフラを支え続け、長年にわたり培った技術力と信頼関係を強みに安定基盤を築いており業績は堅調に推移中です。 ■採用背景 現状、経営企画室は、担当役員、室長、担当の3名体制。中期経営計画の策定・管理、M&A推進・買収後のグループ会社管理、組織統制、社長特命事項対応等、攻守の経営に直結した業務を推進しており、経営企画室が担う業務領域も拡大しています。将来的には現体制からの業務承継も見据えており、中長期的に経営企画部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■お任せしたいミッション 経営陣に近い立場で全社的な視点を持ちながら、中期経営計画策定・管理やM&Aに関する立案・交渉・契約・買収後のPMIおよび経営管理をメインに経営全般に幅広く関わる業務に携わっていただきます。 入社後は実務主体に携わっていただき、既存メンバーから業務を引き継ぎながら経験を積み、将来的には経営企画室の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・経営戦略・中期経営計画の策定および推進 ・各事業部門との連携による事業計画策定および進捗管理 ・全社組織統制の推進およびガバナンス強化 ・M&A案件の調査、分析、企画、交渉、契約、各種手続き ・買収後のPMI業務・経営管理 ・社長特命事項対応 ■本ポジションの魅力 ・経営陣直下で事業運営や経営判断に近い立場で活躍できる ・M&A、PMI、グループ会社管理など経営領域の経験を積める ・全国拠点の組織統制やガバナンス強化に携われる ・将来的に経営企画室の中核人材としてキャリア形成が可能 ・会社の成長戦略や経営基盤強化に直接貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 資格保有不問（実務能力重視） 【歓迎要件】 M&A、経理・財務、中期経営計画策定、IPO等の幅広い実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-103 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道網干線／夢前川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は、管理監督者のため支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢などを考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去5年平均実績６ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円※自転車・車通勤の場合も規定により支給 家族手当：所得税法上の配偶者：1万円、扶養親族3千円/人 住宅手当：社内規定による 寮社宅：「福利厚生その他」欄に記載 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に係る受験料、教育・研修受講料、交通宿泊費は会社負担 ＜その他補足＞ 借上社宅：独身者向け・通勤困難者39歳迄1.5万円、家族向け・一部会社負担あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜（会社カレンダーにて年数回出社）日曜、祝日 ■創業記念日、夏季・慶弔・特別・リフレッシュ・有給（入社半年経過時点12日・最高付与日数20日、入社3か月後に12日～3日付与（入社月による））
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