運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】完全未経験歓迎！インフラエンジニア／充実の研修・資格取得支援・キャリアアップ可能な環境◎
【未経験からインフラエンジニアを目指せる充実の研修／成長環境と幅広いキャリアパス／組織拡大期でPL・PMも目指せる】 ★未経験からインフラエンジニアへのキャリアチェンジ！ 入社後は充実した研修を経て、顧客先に常駐し、運用・保守や社内サポート業務などを担当します。 ■具体的な仕事内容・入社後の流れ ・入社1カ月目 外部研修を受講し、CCNA取得に向けた座学や実機トレーニング（受講費用は会社負担） ・2カ月目 社内でPCや端末の設定などキッティング案件に参加し、インフラ業務の基礎を実務で習得 ・3カ月目以降 顧客先プロジェクトに配属され、運用・保守、ヘルプデスク、社内ITサポートなどからスタート 経験を積みながら設計・構築、PL・PM等へのキャリアアップを目指していきます。 ■配属先情報 ・立ち上げ約1年の組織で、インフラエンジニアは約20名在籍。組織拡大期で新ポジションにも挑戦しやすい環境です。 ・中途・異業種出身者も多数在籍し、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ※保育士、教員、営業職、動画編集者・クリエイター、 公務員等々、様々な業界出身者の方々の採用実績もございます！ ■求人の魅力 ・未経験者向けの研修と現場配属前の実務研修が充実。商流の浅い案件が多く、キャリアの幅が広がります。 ・エンドユーザーや大手SIer向けの案件が中心で、一次請け・二次請けの比較的商流が浅いプロジェクトに携わりながら、専門知識や実践力を身につけていただきます。 ■教育体制 CCNA取得支援や専属講師によるフォロー、AWS・AI・プログラミングなど幅広い学習機会を無料で提供。渋谷の自社コワーキングスペースも利用可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人をつくり、価値をつくる」理念のもと、意欲や成長姿勢を重視。独自の教育カリキュラムや学習環境を提供し、個々の成長を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ 下記、当社にご興味のある方は是非ご応募くださいませ！ ・ITエンジニアとして新しいキャリアを築きたい方 ・未経験から専門知識や資格を身につけたい方 ・研修や自己学習に前向きに取り組める方 ・将来的に上流工程やマネジメントに挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷RビルB1F 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間3カ月、試用期間終了後、正社員へ切り替え予定。契約社員期間中も待遇変更なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後、正社員へ切り替え予定 契約社員期間中も待遇変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代12時間分を含み、超過分は1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 固定残業手当/月：20,000円～24,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（顧客先プロジェクトへの参画月を起点として支給）、子ども手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ CCNA取得支援、専属講師3名によるフォロー、独自の教育カリキュラム無料受講、AWS・AI・プログラミング等学習可能 ＜その他補足＞ 渋谷の自社コワーキングスペース無料利用可 出張手当 役職手当 独立支援制度 健康診断 出産お祝い金制度 社内イベント（BBQ・お花見・交流会・部活） 各種表彰（ランキング賞、MVP賞など） 交流スペースあり、フリーアドレス 図書サポート制度 資格取得補助金制度（取得費用の全額を会社が負担します） 引越しサポート制度 チャレンジ制度（スキルアップを目的に案件の変更が可能な制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日：プロジェクトによる
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