設備立ち上げ・設計（機械設計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【福島／郡山】設備技術(機械）◇年休125日／SDGsな社会に貢献／プライム上場

～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／会社負担約8割の借上げ社宅制度など手厚い手当により高年収水準が叶います／DXに注力／土日祝休／残業20ｈ程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ■就業環境 ◎残業20ｈ程度、年休125日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。 ■キャリアステップ 入社後は設備の保全や既存設備の改善推進について、OJTを通じて学んで頂きます。その後、業務に慣れてきましたら設備投資案件の対応や稟議書の作成など、徐々にステップアップ頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 【必須】工場における設備保全、メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方【労務管理】従業員の長期就業を重要項目としており、徹底した労務管理を行い、月残業は10～20時間程度。長期就業が実現できる環境です。 ■歓迎条件 ・プラントエンジニアリング会社でのご経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市日和田町字小堰26 勤務地最寄駅：JR東北本線／日和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～16:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します 【モデル年収】 30歳 約640万円 35歳 約770万円 39歳 約890万円 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2026年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人当たり5,000円の支給 住宅手当：借上社宅制度（物件によるが8割程度会社負担） 寮社宅：徳島は自社保有、その他は借上社宅制度適用 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。 ＜その他補足＞ ■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他 ■施設：借上社宅・社宅（徳島、日高）、他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制