財務
職務内容
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仕事内容
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【経営管理部長】財務・法務・人事・総務を統括／上場準備推進◆会社の成長基盤をつくる中核ポジション
■ポジション概要： 経営管理部門の責任者として、財務・会計、法務、人事労務、総務、内部統制に至るコーポレート機能全般を統括いただきます。 ROMSでは、コーポレート全般を横断的に見渡し、必要な機能を自ら判断して立ち上げ、組織として回る状態まで持っていける方を求めています。 決算・予実管理といった管理会計の実務に加え、上場準備への対応、および組織・制度そのものをアップグレードしていく役割が、このポジションの本質です。 資本政策・資金調達・中期経営計画といった経営レイヤーの意思決定は代表・経営陣が担います。将来的に管理部門が拡大するフェーズでは、執行役員として管理本部を率いるキャリアパスを想定しています。 ■主な職務内容： ＜財務・会計＞ 月次・四半期・年次決算の統括、決算早期化の推進 予算策定、予実管理、差異分析 資金繰り管理、金融機関対応 監査法人・税理士法人との窓口対応（期中レビュー～本決算） 経営指標（KPI）のモニタリング、経営会議・取締役会資料の作成 ＜上場準備・内部統制＞ 上場準備に向けた課題の洗い出しと、整備計画の策定・推進 内部統制プロセスの設計・構築・運用 社内規程の整備・改訂・運用（コンプライアンス規程、個人情報保護規程等） 関係会社管理（米国子会社を含む） ＜法務＞ 契約書の作成・レビュー・管理（NDA、業務委託、販売代理店契約等） 外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携・マネジメント コンプライアンス体制の構築・運用 ＜人事労務＞ 労務管理、就業規則の整備・運用 人事制度（評価・報酬・等級）の設計と運用 採用活動の推進支援、オンボーディング体制の整備 ＜総務・情報システム＞ オフィス環境、各種社内インフラの整備 情報セキュリティ体制の構築・運用 外部ベンダー管理 ＜組織・チームマネジメント＞ コーポレート部門のチームマネジメントと育成 業務プロセスの標準化・効率化、ツール導入による生産性向上 事業部門との連携、全社的な課題解決の推進 ※すべてをお一人で実務まで抱えていただく想定ではありません。業務委託・外部専門家・既存メンバーを適切に使い分けながら、全体を設計し統括いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務・経理の実務経験：月次・年次決算を主担当として取りまとめ ・監査法人対応経験：期中レビューまたは本決算対応経験 ・管理部門の複数領域経験：財務・会計に加え、法務、人事労務、総務、内部統制のうち複数分野の担当経験 ・制度・仕組みの構築経験：既存の制度を運用するだけでなく、自ら制度や業務プロセスを設計・導入した経験 ・経営陣や他部門と連携し、領域を越えた課題解決に取り組む姿勢 ※マネジメント経験は不問。将来的なリーダー候補として、協調性や調整力を重視します
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和島ラボ 住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,600円～694,300円 固定残業手当/月：145,900円～243,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 562,500円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に沿う） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3） ■年次有給休暇について：入社直後3日、以降最初の4月1日到来までに3か月ごとに3日追加付与
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