営業企画

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仕事内容

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【賞与平均16.8カ月】IT受発注・請求業務◆全社の業務改善を推進／年休125日／リモート可

～賞与平均16.8カ月／業界トップクラスの独立系IT商社／社内業務改善・DX推進に挑戦できるバックオフィスポジション～ ●受発注・請求業務の中核として、営業・経理・IT部門をつなぐ“商流の要”を担うポジション ●SAP・Salesforce・生成AI・GASなどを活用し、業務効率化や標準化プロジェクトを主体的に推進 ●単なる事務処理ではなく、全国統一ルール策定や業務改革にも関われる環境 ●年休125日／賞与年3回（直近5年平均16.8カ月）／★★定着率の高い安定企業 ●週2～3日程度リモート可能（入社後6カ月以降）で柔軟な働き方 ＼こんな方におすすめ／ ・営業事務や受発注経験を活かし、業務改善やDX推進にも挑戦したい方 ・ExcelやGAS、生成AIなどを活用し、自ら仕組みを作ることに面白さを感じる方 ・チームワークや周囲との調整を大切にしながら主体的に行動できる方 ・安定企業で腰を据えながら、将来的に業務改革の中心人物として活躍したい方 ■業務概要 ご経験やスキルを考慮した上で、営業現場からバックオフィス、仕入先をつなぐ「商流の要」となる、以下の業務を担当いただく予定です。 ◇定型業務および、例外への対応 ・受注、発注、入庫（納品）、請求、更新案内の一連の対応。 ◇企画・改善業務 ・業務の標準化、全国統一化に向けたプロセス改善 ・AIやGAS（Google Apps Script）等を用いた自動化・効率化 ◇調整業務 ・営業部門、仕入部門、経理部、IT部門との多角的な連携・調整。 ■業務で使用するシステム： ・Salesforce ・SAP ・Google Workspace（スプレッドシート、チャット、フォーム、Apps Script、Gemini、NotebookLM等） ・メールワイズ ■働く環境 ◎経験豊富な30代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです。男女比は1：5と女性が多いです。 ◎出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です。(出社は月10日程度) ◎上記はじめ制度が充実しており、過去10年平均の離職率は2%台 ◎チームで協力する体制と個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇BtoB営業事務における同一企業での継続した実務経験3年以上 ◇受発注または請求の販売管理業務経験（1日10件以上対応） ◇中級レベルのExcel関数（VLOOKUP/HLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFSなど）をつかった実務経験 ※既存システム（SAP・Salesforce等）を利用したオペレーション、現場レベルでの効率化（Google Apps Scriptやツールの活用）が中心 ※国内事業が中心

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年、平均16.8ヶ月 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：転勤者に対して、借上住宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等 ※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険、企業年金、財形 ■健康保険共用施設 ■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、配偶者以外月5,000円／人） ■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外） ■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（16日～最高26日※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ・時間単位有給休暇 ・年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ・育児・介護休業