設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【品川】空調・給排水設備設計≪ダイキングループ≫◆福利厚生充実◎年休124／賞与5.84ヶ月

＼設備設計経験者歓迎／年休124日／土日祝休み／億単位案件あり／賞与5.84ヶ月実績／メーカー直接案件多数／福利厚生充実／医薬・食品業界案件中心／元請案件多数／安定基盤で長期就業／ ■どんな会社？ 一般空調設備からクリーンルーム、恒温恒湿設備、環境試験設備、食品加工関連設備まで幅広い設備の設計・施工・メンテナンスを手掛けています。 ■求人概要 工場・研究所・倉庫等のクリーンルーム／環境試験設備等の特殊空調設備／冷熱設備／給排水衛生設備等の設備設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ・メーカーの工場や倉庫会社等の一般企業に対して、産業用空調設備や産業用熱源設備、冷凍・冷蔵設備、給排水衛生設備全般等の設備設計をご担当いただきます。 ・当社の製品に同じ仕様のものはほとんどなく、顧客の意見や要望に合わせた仕様にカスタマイズし設計を行っているため、様々なパターンの設計を行っていただきます。 ■やりがい ・商材単価は億単位に上ることもあり、かつ顧客要望にあわせた設備の提案を行います。顧客のニーズを汲み取り、スケールの大きな仕事が完成した際の達成感はやりがいに繋がります。 ・開発～メンテナンス・保守まで自社で一元で担う事が出来るため、長期的に顧客と信頼関係を築いていける環境です。 ＜入社後＞ 導入研修後、これまでの経験に応じて案件を担当いただきます。先輩社員とのOJTを通じて、同社独自の技術や設計ノウハウを学びながら業務を習得します。 ＜キャリア＞ 大型工場や研究施設向けの設備設計を経験しながら専門性を高め、将来的にはプロジェクト全体の設計統括や技術責任者として活躍いただくことが可能です。 ■業務の特徴 顧客の製造工程や品質基準に合わせて設備を提案するため、単なる図面作成ではなく課題解決型の設計に携わることができます。億単位の案件もあり、完成後に自ら設計した設備が稼働する達成感を味わえる環境です。また設計から施工、保守メンテナンスまで一貫対応しているため、長期的に顧客との関係を構築できます。 ■組織 中途入社社員も多く在籍しており、経験者が馴染みやすい環境です。施工管理部門では設計担当や営業担当とも連携しながら案件を進行します。 ■働き方 賞与は平均で5.84ヶ月分、退職年金制度など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれか必須） 空調や給排水設備、プラント配管の設計経験がある方 大型空調の設備設計の経験がある方 冷熱設備または大型冷凍冷蔵庫等の設備設計の経験がある方 ■歓迎条件： 管工事施工管理技士（1級もしくは2級）資格所持者で、給排水設備設計の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目１８番１号 ＪＲ品川イーストビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.84ヶ月分（2026年度組合員平均） ■昇給：23,000円≪6.98％≫（2026年度組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：有扶養者18000円、単身者9000円(東京地区) 寮社宅：転勤者に適用（転勤後10年まで） 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、導入研修をした後にOJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ 時短制度：妊娠期、育児期、介護（規定による） 寮社宅補足：地域の総務省統計（2年ごとに見直し）に基づき平方m単価計算式により計算し家賃補助支給 ライフイベント祝い金：結婚・出産・子女入学祝い金 転勤時の引越し費用補助：家財輸送費会社負担、転勤支度料・着後手当（本人資格相当分） 保養所：蓼科、宝塚、那須 法定外健康診断の補助：人間ドック利用制度（上限有） 介護支援制度：時差・フレックス勤務、介護ヘルプ制度、介護休暇 その他：個人別連続有給休暇取得制度（5連休）、企業年金、社員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、年末年始(12/29~1/4)、メーデー、創立記念日、特別休暇制度有 有給休暇（勤続1年以上で一律21日、繰越上限42日）