サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京都】サーバーエンジニア※リモート可・年休127日・前職給与考慮
AWS・Azure・GCPに携わる／年休127日・リモート可／安定基盤と成長支援が魅力のサーバーエンジニア職 ■業務概要 当社のインフラ部門にて、クラウド環境（AWS・Azure・GCPなど）を中心としたサーバー設計・構築・運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・クラウド上でのサーバー構築、設定変更（ユーザー追加・削除等） ・アラートメールの確認、障害発生時の調査・エスカレーション ・クライアントからの作業依頼対応（運用・保守業務） ・ドキュメント作成や業務報告 ・プロジェクトの工程管理、チームメンバーとの連携 ■当ポジションの特徴について： 東京の大手企業が抱えるクラウド環境のサーバー構築・運用業務に配属となります。現在は仙台支店メンバーがチームを組んでリモートで対応していますので、仙台支店メンバーと業務に従事していただきます。 配属後は、まずは運用業務を覚えていただきます。 その後、ご経験・能力やご希望など総合的に判断して段階的に構築業務にも携わっていきます ※経験次第で構築業務にも携わっていただく可能性がございます。 クラウド環境となり、基本的に在宅勤務が可能ですが、お客様先（品川）への出勤の可能性がございます。 作業端末はお客様先から貸与されますが、環境ごとに作業端末が異なるため、端末が複数台になることがあります。 業務の特性上、休日勤務や夜間作業が発生いたしますが、ワークライフバランスを大切にする社風があり休暇を取りやすい環境です。 ■業務の魅力 クラウド環境の開発経験が浅い場合も、クラウド／オンプレ環境での構築や運用、自動化やツール作成、計画書、報告書などのドキュメント作成の経験を身につけることや、サーバー運用から設計・構築の経験を通して、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネジメントなど多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療系不動産開発を基盤にITインフラ領域へ展開し、安定した成長を続けています。AWS、Azure、GCPなど主要なクラウドサービスを中心に、Windows ServerやLinux、Active Directory、Microsoft 365等のITインフラ全般の設計・構築・運用について事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバーエンジニアとしての実務経験５年以上 ・上記の内、クラウド環境での実務経験１年以上 ・オンプレ/クラウド問わず、サーバー構築の経験がある方 ■歓迎条件 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）のご経験 ・サーバーOS（Windows Server、RHELなどLinux系OS）のご経験 ・自動化などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・前給を考慮し決定賞与年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与例：年収650万円の場合 基本給：365,000円程度賞与２回（8月，12月） 残業手当（残業は月１５時間程度と仮定）その他諸手当含む ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定します ※経験や経歴により下限額を下回ることもあります ※交通費は別途支給します ※家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：福利厚生その他：詳細記載 住宅手当：家賃の30％最大2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（IT系資格受験料全額支給）、書籍購入補助、有料セミナー費用補助あり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（業務に関係のあるIT系の資格取得の場合、受験料全額支給）※規定あり・書籍購入補助・有料セミナー・講習費用補助・事業部インセンティブ制度・定期健康診断・服装（オフィスカジュアル、スーツ等）・オンライン選考可・在宅ワーク（リモートワーク）可・社内懇親会（年2回程度）・オフィス内禁煙 家族手当補足：（扶養する18歳未満の子供／第1～3子：月額 5,000 円／第4子以降：月額 3,000 円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 祝日，年末年始休暇（12/30～1/3），年次有給休暇，その他会社の指定する日（夏期休暇など） ・子の看護/生理休暇 ・産前/産後/育児/介護休業
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