倉庫業

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仕事内容

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【千葉／富里】物流管理スタッフ◆日勤のみ◆未経験歓迎◆転勤なし◆大手スーパー取引の安定企業

～大手スーパーや外食チェーン向けの食品流通を支える物流管理ポジション／未経験から物流運営に挑戦可能／転勤なし／車通勤可～ ◎未経験歓迎！物流センター責任者によるOJTで基礎から学べる環境 ◎日勤のみ・転勤なし・車通勤可！腰を据えて長く働ける ◎大手スーパーや外食チェーン約170社と取引する安定企業 ■業務内容 物流センターの運営を支える管理業務全般をお任せします。現場スタッフや製造部門と連携しながら、商品の入荷から出荷までを円滑に進めます。 ＜具体的には＞ ・入出荷業務の管理および進捗確認 ・出荷指示書や加工指示書の作成 ・在庫管理および棚卸対応 ・伝票管理、各種データ入力 ・取引先や関連部署との電話、メール対応 ・資材の発注、納品管理 ・製造および物流現場とのスケジュール調整 ・物流センター運営に関わるサポート業務 日々の業務では、事務処理だけではなく現場状況の確認や関係各所との調整も行います。物流全体の流れを把握しながら業務を進めるため、管理スキルや調整力を身につけることができます。 ■当社について 当社は筍・にんにく・生姜などの青果物や農産加工品を国内外から調達し、日本全国の大手スーパーや外食チェーンへ供給する農産物専門商社です。取引先は約170社にのぼり、今後の事業拡大と物流体制強化を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■入社後について 物流業界での経験は問いません。入社後は物流センター責任者を中心としたOJTで業務を習得いただきます。出荷管理や在庫管理、物流オペレーションの基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・全国の食品流通を支える社会貢献性の高い仕事 ・物流センター運営に幅広く携われるため専門知識が身につく ・事業成長に伴う体制強化フェーズで中核人材として活躍可能 ■働き方について ・8:00～17:00の日勤勤務 ・転勤なし ・車通勤可（無料駐車場完備） ・週休2日制／年間休日117日 ・有給休暇取得や代休取得を積極推奨 食品は生活に欠かせないインフラの一つです。安定した事業基盤のもと、物流運営のスキルを身につけながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ■歓迎条件 ・物流業界での就業経験 ・物流事務、受発注事務の経験 ・倉庫や工場での在庫管理経験 ・食品業界での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富里加工物流センター 住所：千葉県富里市十倉185-363 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最短3ヶ月 試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。 ※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。 ※昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ※個人評価・業績に応じて、今後は最大4.0ヶ月分の支給可能性あり ※決算賞与の支給あり ※月収は入社一年目を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可。上限20,000円迄 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度 ＜その他補足＞ ■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当 ■社内レクリエーション ■自社評価制度（年2回） ■慶弔見舞金制度 ■出産・育児休暇制度 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 会社カレンダーあり 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨