食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【千葉駅】食品法人営業◆大手量販店向け提案営業◆OEM商品開発◆残業ほぼなし

～創業以来増収を継続／大手量販店・外食企業との取引多数／商品開発にも携われる提案営業／転勤なし～ ◎大手スーパーや外食チェーンの商品戦略に関われる営業ポジション ◎既存顧客中心で提案力を発揮できる環境 ◎OEM商品や新規輸入商材の企画開発にも挑戦可能 ◎売上50億円を目指す成長フェーズの専門商社 ■業務内容： 国産・輸入野菜や農産加工品を扱う専門商社の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。顧客の販売計画や課題を把握し、品質、価格、季節性、供給体制などを踏まえた提案を行います。単なる商品販売ではなく、顧客の売上拡大や売場戦略にも深く関わる営業スタイルです。 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問および商談対応 ・販売計画や課題のヒアリング ・商品提案、価格交渉、数量調整 ・納期管理および社内外との調整 ・産地、生産工場との連携 ・OEM商品の企画提案 ・新規輸入商材の開発サポート ・売場づくりや販促企画の提案 ■取扱商材： にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、中国産野菜の加工品、水煮野菜、味付け野菜、甘栗加工商品など幅広い農産品・加工食品を取り扱います。 ■取引先について： 大手食品商社、大手量販店、全国展開の外食企業、中堅スーパー、青果市場など約170社と継続取引を行っています。顧客との長期的な関係構築を通じて、売上向上や商品開発に携わることができます。 ■入社後について： 経験に応じて先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や商流、品質基準を学びます。その後は既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。商品開発や品質管理部門とも連携し、営業として提案の幅を広げられる環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休2日制（水・日・祝中心）、転勤なしのため腰を据えて働けます。DX推進や業務改善にも取り組んでおり、残業はほぼ発生しません。成果は評価制度に反映されるため、営業として実績を正当に評価される環境です。 ■当社について： 国内外の産地や工場と連携し、生産・加工・物流まで一貫した品質管理体制を構築。海外工場ではHACCP・ISO22000認証を取得。創業以来増収を続け、今後は売上50億円を目指して事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・顧客との関係構築を大切にした営業スタイルに興味をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 勤務地最寄駅：総武線／JR千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最短3ヶ月 試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。 ※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。 ■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円迄 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望の場合は再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度 ＜その他補足＞ ■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当 ※決算手当は会社業績による ■社内レクリエーション ■自社評価制度（年2回） ■慶弔見舞金制度 ■出産・育児休暇制度 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 水曜、日曜、祝日 ※会社カレンダー有り 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨