データベースエンジニア

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仕事内容

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【PL候補】クラウド・データ基盤エンジニア〈SQL・Python〉◆東証プライム上場グループ

～SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／クラウド×データ基盤／一つの案件に集中／PL・技術職へ成長～ ■募集背景 ・データ活用需要とSHIFTグループ経由の引き合い増加に伴い、2034年の売上100億円達成に向けた増員です。基盤運用構築部の次世代リーダー候補として、事業・組織の成長にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・企業がデータを分析・活用できるよう、クラウドやデータベース上でデータを収集・蓄積・加工・連携し、分析可能な状態に整える基盤づくりを担当します。 ※経験に応じ、データ活用課題の把握、要件定義、データベース構築、SQL・Pythonによる加工、データマネジメント、KPI可視化等をお任せします。 ※分析そのものを主業務とするのではなく、BI・分析・機械学習など後工程を支える役割です。将来は顧客提案、進捗・品質・コスト管理、チーム育成にも挑戦できます。 ■案件例： ・データ分析環境・データベースの構築、データ抽出・クレンジング・集計、BIダッシュボードに連携するデータ整備など。 ※原則、複数案件を同時に担当せず、一つの案件に集中します。案件は10名未満が中心です。 ■技術環境 ・AWS、GCP、Azure、Snowflake／Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL／SQL、Python、R、SAS／Tableau、Power BI等 ■入社後・キャリア ・入社後1～2カ月はSQL・Python・Tableau等の実践研修を実施。メンター制度と月1回の面談で成長を支援します。将来はPL・PM、組織マネジメント、技術スペシャリストを目指せます。 ■働き方 ・東京都23区を中心とする案件へ配属。フルリモート・一部リモート案件は約80％、平均残業は月13～16時間です。 ■当社について ・2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。 ・単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記のいずれかを用いた集計・開発の実務経験1年以上 ・SQL ・Python ・クラウド（AWS/GoogleCloud/Azure） ・Snowflake ■歓迎要件 ・要件定義や問合せ対応など顧客折衝のご経験 ・データ分析プロジェクトの実務でのご経験1年以上（分析基盤の構築・機械学習実装など） ■求める人物像 ・積極的に情報収集し、新しい領域を理解していく自走力がある方 ・顧客のニーズを汲むコミュニケーションが取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京都23区のプロジェクト 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜・川崎エリアのプロジェクト 住所：神奈川県横浜・川崎など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルにより年収は決定します （スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります） ■賞与：業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限3万円 家族手当：※子ども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 60歳以上の方は嘱託社員として満期5年の雇用です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■資格取得支援制度 ■有志による勉強会、読書会実施 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当 ■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円） ■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他／労働環境＞ ■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定 ■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ■私服勤務OK ※プロジェクトによる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■サポート休暇（有給取得前3日間付与）