サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神戸市中央区】船舶保守・工務監督◆陸上勤務◆海外造船所対応あり／英語力を活かす◆土日祝休
■どんな会社？ レインボーマリタイム株式会社は、創業39年の船舶管理会社です。主に日本郵船（NYK）関連のハンディバルカーの船舶管理を担い、保船管理から船員管理、新造船建造監督まで対応しています。 社員・役員合わせて16名の少数精鋭組織で、平均年齢は30代。現代表も中途入社から代表に就任しており、専門性や実績を評価する風土があります。 ■求人概要 工務部での船舶管理監督 ■仕事内容 船舶の保守・整備計画や修繕監督業務をお任せします。 ・本船の保守、整備計画の立案 ・予備品、消耗品の手配・管理 ・国内外サプライヤーとの調整 ・ドック（入渠）工事の計画立案 ・修繕工事の進捗管理、現場監督 ・新造船建造時の監督業務 ・海外造船所や外国籍船員との折衝 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じて担当船を持ち、先輩社員と連携しながら保船管理や入渠対応を習得いただきます。 ＜キャリア＞ 担当船管理だけでなく、新造船建造監督や後進育成など活躍領域を広げることが可能です。将来的には工務部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 デスクワークだけでなく、実際に造船所や修繕現場へ赴き、工事内容や進捗を確認しながら業務を進めます。 海外出張は年4～5回程度で、中国の造船所での修繕・新造船監督が中心です。現地監督者とのコミュニケーションは英語で行うため、海事知識と語学力の双方を活かせます。 ■組織 工務部は5名体制。経験豊富なメンバーが担当船を持ちながら業務を進めています。少数精鋭組織のため経営層との距離も近く、業務改善提案なども発信しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・借上社宅制度あり ・テレワーク制度あり ・研修、セミナー参加支援あり ＼この求人のポイント／ （1）創業39年、NYK関連ハンディバルカー管理を担う船舶管理会社 （2）海外出張年4～5回、中国造船所での修繕・建造監督に携われる （3）社員16名の少数精鋭組織。現代表も中途入社から就任 ■こんな方におすすめ 工務監督経験者はもちろん、機関士や船舶エンジニアとして培った知識を陸上で活かしたい方歓迎。少数精鋭組織で裁量を持ち、専門性を高めながら長くキャリアを築きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 4年制大学（理系学部）、工業高専、商船大学、商船高専卒業の方 英語に抵抗の無い方 外国人船員とコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 船舶工務実務経験者 船舶海技免状：機関3級以上保有、乗船履歴がある者 造船所勤務（設計、機関）経験者 船舶の内燃機関に精通している者 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語に抵抗の無い方、外国人船員とコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1-1-1 神戸メリケンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,600円～401,891円 その他固定手当/月：33,000円～94,000円 固定残業手当/月：50,399円～63,291円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,999円～559,182円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、固定残業代25時間分を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：借上社宅制度（2年間家賃補助） 寮社宅：寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社外セミナー・研修等の研修制度あり。 ＜その他補足＞ 飲料物提供、歓送迎会・納会等社内レクリエーション、神戸市勤労者福祉共済制度加入、訪船用作業服・ヘルメット・安全靴・軍手・靴下等貸与、育児休暇、研修制度（OJT、社外セミナー・研修等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、土日祝休み。有給休暇10日～。
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