設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【名古屋／在宅可】ICTインフラ施工管理◆ネットワーク環境・データセンター担当／異業界経験歓迎！

■□ICTインフラを支える施工管理のプロへ／ネットワーク・データセンター構築をリード×柔軟な働き方を実現■□ ●ネットワーク設備やデータセンター構築など、社会インフラを支える大規模案件に携われる ●施工管理だけでなく、提案・設計フェーズから一貫してプロジェクトに参画可能 ●電気・設備・建築など異業界出身者も歓迎。ICT領域の専門性を身につけられる環境 ●週2日在宅×週3日出社のハイブリッド勤務／直行直帰・出張あり ●将来的にはプロジェクトリーダーやスペシャリストなど多彩なキャリアパスを用意 ■業務内容 主に中部地区における電気通信施工管理技士（ファシリティビジネス）としてご活躍いただきます。 ネットワーク設備やデータセンター関連の設計・構築・施工管理を通じて、お客様のICT環境を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には ・ネットワーク（有線・無線）配線工事および付帯工事の提案・設計・施工管理 ・サーバールーム・データセンター（コンテナ型含む）における電源・通信・空調・消防など各種設備の提案・設計・施工管理 ・お客様、社内エンジニア、協力会社との折衝・調整・進捗管理 ・プロジェクトの品質・安全・納期管理ならびに全体進行のリード ■魅力 ◎ICTインフラを支える社会貢献性の高い仕事 企業活動に欠かせないネットワークやデータセンターの構築を担うため、社会や企業の事業継続を支える重要な役割を実感できます。 ◎提案から施工管理まで一気通貫で携われる 単なる施工管理ではなく、お客様への提案や設計フェーズから参画可能。技術力とプロジェクト推進力の両方を磨ける環境です。 ◎経験・志向に応じてキャリアを選択可能 施工管理を極めるスペシャリスト、営業支援や提案活動の比重を高めるポジション、プロジェクト全体を統括するリーダーなど、希望に合わせたキャリア形成が可能です。 ◎柔軟な働き方を実現 週3日出社・週2日テレワークのハイブリッド勤務を採用。自宅からの直行直帰や出張も活用しながら、自律的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電気通信工事や電気工事の施工管理経験 ・管工事（給排水設備や空調設備など）の施工管理経験 ・空調設備の施工管理経験（オフィスビルやサーバールームの空調など） ・消防設備・防災設備の施工管理経験 ・音響・映像設備の施工管理経験（会議室やホールなど） ・ネットワーク配線やLAN工事の施工管理経験 ※「電気系をやっていたけど通信は未経験」「空調や管工事がメインだったけど、IT分野にも興味がある」という方もぜひご応募ください。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見(7番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～420,000円 ＜月給＞ 264,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（一部条件有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（DC制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生、制度 育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■年金支援制度 確定拠出年金制度（DC） ■その他 BIPROGY健康保険組合 BIPROGY福祉会 BIPROGY労働組合

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇、他