製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

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仕事内容

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【藤沢】センサーベッド開発のプロジェクトマネージャー※「未来の眠り」を作り出す／残業20h程度

～Uターン・Iターン歓迎／売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要： 当社では、センサー事業の根幹をなす技術要素であるひずみゲージを活用したベッドセンサーシステムの開発を進めております。ベッドの脚にベッドセンターシステムを組み込み、リアルタイムに就寝時の身体の動きや状態をセンシングし、モニタリング結果をもとに快適な寝心地角度にベッドを自動調整させたり、生活状況の記録・分析など「未来の眠り」に向けた開発プロジェクトを進めており、プロジェクトマネージャーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ベッドセンサーシステムビジネスの技術開発プロジェクトの推進、管理 ・新製品開発におけるプロジェクト推進 ・発売済み製品における改良項目の取りまとめ、課題管理 ・社内外関係者との折衝、および調整 当社では2018年に、医療現場向けにベッドセンサーシステムを開発・発売して以降、多くの医療機関・介護施設で導入されています。26年2月には一般家庭向けのセンサーベッドを開発・発売しており、「未来の眠り」を創造しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、年間休日は121日となります。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は開発案件のプロジェクトマネージャーとして業務を進めて頂きますが、将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・センター技術を用いた開発経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製品開発・製造プロセスに関する経験をお持ちの方 ・製品機構設計・電気回路設計・開発実務経験、いずれかの経験をお持ちの方 ・英語力（コミュニケーションが取れるレベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～660,000円 ＜月給＞ 540,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：当社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)