工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】工場ファシリティ※工場設備の維持管理～プライム上場メーカー／残業ほぼ無／電気工事士歓迎
～Uターン・Iターン歓迎／売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要： 当社、藤沢工場において工場設備の維持管理・予防保全業務をお任せ致します。工場インフラ設備の安定稼働に向け、事業部からの施設関連依頼への対応、社内関係部門や外部業者との調整・折衝を通じて、工場の安定操業を支えていただきます。 ■業務詳細： ・工場インフラ設備（電気・圧縮空気・空調・給水・排水・地下水浄化設備等）の維持管理および予防保全 ・事業部からの施設関連依頼への対応および設備・施設の改善業務 ・外部業者および製造現場との連携 ■働き方： 通常時の残業はほぼ０時間、繁忙期でも多くて10時間程度となり、年間休日は124日と働きやすい環境です。月に1回程度、土曜出勤頂く場合がありますが、その場合は代休を取得頂きます。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■組織構成： 配属先となる藤沢施設課は12名の組織となり、幅広い年代が活躍しております。入社後は先輩社員からのOJTを受けながら、キャッチアップ頂きますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後は工場インフラ設備の維持管理・予防保全および施設関連業務全般を担当し、経験を積んでいただきます。 その後は、ご本人の適性や専門性に応じて得意分野の技術・知識を深め、工場施設管理の専門人材として活躍いただくことを期待しています。 また、能力や経験に応じて、将来的には国内他拠点や海外工場で活躍いただく可能性も御座います。 ■当社について： 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラ設備（電気・空調・給排水設備等）の維持管理、保全・メンテナンス経験をお持ちの方 ・電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士等のいずれかの資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・消防設備士の資格、または消防設備の維持管理に関する知識・経験 ・水質関係公害防止管理者の資格、または排水処理設備に関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：当社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)
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