建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【埼玉/高松G】建設コンサルティング営業※当面転勤無/土日祝休/住宅・不動産営業経験歓迎

【数億円規模のプロジェクトを、自ら企画して動かすポジション/入社時・継続研修があり、建設の知識は入社後に習得可能／土日祝休み／年間休日127日／残業月10～20時間程度／住宅・家族・資格手当、退職金、社員持株、財形貯蓄制度あり】 ■業務内容： ハウスメーカー、売買仲介、建材営業で培った「土地・建物の知識」「顧客との関係構築力」を、より上流の提案へ。法人企業・土地オーナーの経営・資産課題に向き合い、土地活用の構想から事業収支、設計・施工まで一貫して提案する建設コンサルティング営業です。 首都圏の法人企業・土地オーナーに対し、自ら担当エリアを開拓します。地域特性・人口動態・市場データを踏まえ、お客様の想いや将来ビジョンをヒアリング。オーダーメイドの建築計画・事業収支プランを立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。成約までは平均半年～1年のため、建設・不動産領域の経験を生かし、顧客に寄り添い、長期的な信頼を築ける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1） 新規顧客の開拓営業 ・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施 ・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案 ・事業収支シミュレーションの作成・提案 （2） 外部ネットワークの構築・活用 ・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出 ・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし （3） 社内各部署との「チーム営業」 ・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案 ・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。 ■業務の魅力： 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・働き方改革を推進しており、残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼ハウスメーカー・不動産仲介・建材営業など、建設不動産領域の経験者歓迎／ ■必須要件： ・大学院、大学卒以上 ・建設、不動産、住宅、建材業界のいずれかで営業経験をお持ちの方 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、様々な業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力(技術力、事業性）による特命受注を目指します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給実績：6ヵ月～7ヵ月（等級、評価、会社業績に支給率は変動します） 昇給：年1回（4月） 賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限55,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：確定拠出年金制度、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金制度 他 ■諸手当：消費税手当 他 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土･日・祝）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他 ※有給休暇は入社時に最大10日間付与されます。