土木施工管理（上下水道）

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仕事内容

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【愛媛】水処理施設の保守・施工管理◆年休135日・残業月15h以下◆前澤工業グループ

【※2027年4月入社歓迎！/東証プライム上場グループ/年間休日135日・残業月15h以下/社会インフラを支える安定事業】 ■募集背景： 当社は官公庁を中心に上下水道設備の保守・更新工事を担う総合エンジニアリング企業です。 全国で老朽化した上下水道施設の更新需要が高まる中、水処理設備の点検・施工管理を担う技術者を増員募集します。 社会に欠かせない「水インフラ」を支える仕事だからこそ、景気変動の影響を受けにくく、安定したキャリアを築けます。 ■具体的には： 浄水場・下水処理場などの水処理施設における保守点検および施工管理業務を担当いただきます。 ・水処理設備の点検・調査 ・設備更新・改修工事の計画立案 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・官公庁との打ち合わせ ・協力会社の管理 ・竣工検査対応 ・予算管理・売上処理 ※工期は2～3日から2ヶ月程度 ※直行直帰相談可能 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。 これまでのご経験に応じて案件をお任せしながら、水処理設備特有の知識や官公庁案件の進め方を身につけていきます。 資格取得支援制度も充実しており、受験費用・教材費・交通費などを会社が負担します。 ■キャリアパス： 地域限定社員・総合職の相互切替制度があり、ライフステージやキャリア志向に応じてキャリア形成が可能です。 ■配属部署： 施設課への配属となります。 上下水道施設の保守・施工管理を担う技術部門で、経験豊富なベテラン社員も多数在籍。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： （1） 社会インフラを支える安定事業： 全国的に上下水道設備の老朽化が進んでおり、今後も更新需要が継続。官公庁案件を中心に安定した受注基盤を持っています。 （2） 施工管理でも働きやすい： 年間休日135日・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均15時間以下・直行直帰相談可能 （3） 経験を活かして長く活躍できる： 50代社員も活躍中。 機械設備・電気設備・プラント・水処理施設などの施工管理経験を活かしながら、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・機械・電気・情報・建築系の学部／学科を卒業の方 ・施工管理経験（建築・設備・土木） ・サービスエンジニア経験 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四国出張所 住所：愛媛県松山市三番町６丁目3-4 松山パルビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 地域限定社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5.２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■作業着支給 ■職務手当（10,000円～25,000円／月）※対象者へ支給 ■配偶者手当：月10,000円（扶養対象の場合） ■扶養手当：最大月33,000円（配偶者以外の扶養者）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数135日 年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、年次有給休暇 夏季休暇：5日