人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【永田町】人材紹介コンサルタント※部門立ち上げ※◆週2-3リモート・フルフレックス・残業20H
【立ち上げフェーズへの参画／リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントで高い専門性が身につく／残業20h程】 ■法曹・法務領域の事業拡大・組織強化を担うプレイヤーとして、「弁護士」「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。 会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域です。 ■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業をお任せします。 独自の流入ルート（証券会社、VC、既存会計クライアント等）があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。 ■業務内容 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント （法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等） の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。クライアント担当として求職者の方に面接対策や、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ※法曹・法務領域は、年々ビジネスにおいて非常に重要なポジションとなっており、経営判断に直結する採用支援が中心です。 【キャリアアドバイザー（CA）】 スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のサポートを行うこともあります。 【その他】 対象顧客： 法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層・管理部門（特に法務部門の立ち上げ・強化フェーズにある企業） 営業スタイル：新規／既存営業 候補者集客：スカウト、サーチ ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・月残業20H程度 ・土曜出勤年間8回程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験 2年以上 ■歓迎要件 ・ リーダーとしてチームをまとめた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～321,000円 固定残業手当/月：69,400円～100,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～421,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 【その他】役職手当有 通勤費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、6か月間の研修制度あり。 ＜その他補足＞ ■副業制度 ■キャリアデザイン制度 ■部活動 ■資格支援制度（国家資格キャリアコンサルタント等） ■社員持株会 ■研修実施 ■まとめて福利厚生加入 ■チーム懇親会費負担 ■社内禁煙※ビル内喫煙所あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜日（10回/年 出社あり ※出社分を平日に振替休日取得 取得率100％）、日曜日、 祝日、年末年始休暇／慶弔休暇／育児短時間措置／産前産後育児休暇 有給休暇：労働基準法に則り、付与されます。
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