人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【人事(要件設計中心)】◇職種未経験OK／組織拡大を支える企画や戦略立案をお任せ／IPO準備中◇
～インフラや福祉など社会貢献性高い事業を中心に成長中企業／年収500万円以上／組織拡大期でポスト多数／渋谷駅徒歩9分／完全週休2日制～ ■業務内容 家庭向け電力事業や障がい者雇用支援事業など社会貢献性の高い分野における事業を多角的に展開する当社の人事として、中途・新卒採用を、要件設計から入社まで一気通貫でお任せします。 採用KPIの分析や選考プロセスの改善、メンバー支援を通じて、採用活動全体の成果向上にも期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途、新卒採用における採用要件、ターゲット、訴求内容の設計 ・求人票の作成、改善および採用チャネルの運用 ・人材紹介エージェントとの連携、スカウトによる母集団形成 ・書類選考、面接、評価整理などの選考実務 ・会社説明会の企画実施および内定者フォロー ・採用KPIやチャネル別実績の分析、採用活動の改善 ■業務のやりがい 中途・新卒採用の実務に加え、採用要件の整理やチャネル選定、KPI分析、選考フローの改善まで一連で担えます。応募数や辞退率などの数値だけでなく、候補者の反応や事業部からの意見も踏まえて課題を捉え、自ら考えた施策の成果まで追える環境です。また、難易度の高い採用で培った判断基準やノウハウを仕組み化し、メンバーへ共有することで、個人の実務力をチーム全体の採用力へ広げられます。採用担当者から、企画・改善やチーム支援を担う存在へ成長できるポジションです。 ■はたらき方 土日祝休み、年休120日。 オフィスは渋谷駅から徒歩9分と非常に利便性に長けており、通勤負担を最小限に。余計な体力消耗を抑えて、業務に集中できる環境づくりを進めており、社員の声を基にさらに働きやすい環境を整えています。 ■当社の今後 現在の収益基盤であるコンシューマープラットフォーム事業は、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）・顧客数約8万件まで成長。2024年に開始した障害者雇用支援事業では、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を起点に、障害者の雇用創出から企業の雇用・運用・定着支援までを一体で提供しています。今後は既存2事業のさらなる拡大に加え、第三・第四の事業創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～職種未経験歓迎～ 以下のようなご経験がる方はご応募ください ・中途もしくは新卒いずれかの採用実務経験がある方 ・人材紹介、求人広告、採用支援、HRサービス等での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～433,100円 その他固定手当/月：47,800円～118,000円 ＜月給＞ 320,600円～551,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：家賃補助あり（社内規定有） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向けビジネス研修 ＜その他補足＞ ■通勤手当（実費支給・社内規定による） ■住宅手当（社内規定による） ■慶弔見舞金、健康診断（年1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円） ■おやつバスケット（無料） ■社内カフェ（無料）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
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