事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【関西】エネルギー業界の事業成長を支える！プロジェクト推進担当◆業務構築や運用まで一気通貫で課題解決
【概要】 カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、伴走しながら当事者として業務構築から運用、課題解決まで一気通貫で行えるのが、この仕事の醍醐味です。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指します。 【業務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業（メーカー含む）様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。 またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、クライアント先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 クライアントの声に耳を傾け、現場の状況から課題を把握し、業務フローの作成や最善の改善策の提案を行い、業務設計から運用まで推進します。 社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。 その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整）※PM／PMOの役割 ・クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装（DX推進/BPR含む） ・クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ＜クライアントについて＞ 電力・ガス等をはじめとする社会インフラを支える企業や製造業、建設業など、様々なお客様よりご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記2点を両方満たす方 ・社会人経験3年以上 ・業務整理～可視化を行い業務を設計・構築されたご経験、もしくは運用改善のご経験（目安：1年以上） （例） ・新部署ないし新サービス立ち上げに際し業務フロー図や手順書・マニュアル等を作成し業務プロセスを設計・構築した経験 ・何らかのプロジェクトにおける、WBSや業務一覧・工数試算表を用いた進捗管理経験 ・コールセンターやBPO事業におけるKPI管理、品質管理、プロセス標準化、運用設計、クライアントへの改善提案等のご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪市周辺地域（一部、神戸・京都・尼崎エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堂島オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 396万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～419,900円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 255,000円～459,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業無の場合／経験、能力、前職給与等をふまえ決定します。 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回※人事制度に基づき決定 ■賞与：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■その他固定手当： 地域手当：20,000円 拠出手当：10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 補足事項なし
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
この求人に興味がありますか？