装置・工作機械・産業機械営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋北区】営業経験を活かす！機械工具メーカーのルート営業◆新規飛び込みや個人ノルマなし／研修充実

【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／年休124日（土日祝／残業10Hほど】 ■業務概要： 配管工具・配管切断機などの自社製品を、商社・代理店を通じて既存顧客へ提案・販売するルート営業です。新規飛び込みや個人ノルマはなく、営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を生かし、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■業務詳細： ・商社、代理店と連携した自社製品の提案、PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況や更新ニーズのヒアリング ・新製品リリース時の紹介、デモンストレーション、導入提案 ・製品トラブル発生時の一次対応、簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応するため、営業は提案活動に注力できます。 ※担当社数は20～30社程度 ※担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・福井県・石川県・富山県・静岡県中西部・長野県中南信（宿泊出張は月1回程度） ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造や修理の基礎を学び、本社で業界知識、製品の特徴、営業手法を習得。製品への理解を深め、根拠を持って提案できる状態を目指します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員への同行からスタート。顧客の課題や提案方法を学んだ後、経験・習得度に応じて担当を引き継ぎます。研修全体は3カ月程度を想定しており、専門知識を身につけてから独り立ちできる体制です。 ■組織構成： 支店長（60代男性）、営業職3名（20～40代男性）、事務職1名（女性）、修理担当1名（男性）修理担当と連携し、提案から導入後まで顧客を支えます。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術の帯電分離を用いたフロン回収・再生装置の大手空調メーカー向けOEM供給を行っています。社員がモンゴルの冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたほか、独自開発した分解装置をエジプトの「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展するなど、グローバルに事業を展開。製品力を背景に、価格だけに頼らない課題解決型の提案ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニア、セールスエンジニアのご経験をお持ちの方 ・機械、工具等のメーカーにて営業経験をお持ちの方 ・工具やモノ作りに興味がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字一本桧1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分（12:00～12:55） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：転勤者に対する社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当（さいたま・東京・横浜・大阪へ配属時） ■確定給付企業年金

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3～6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇の計画的付与制度あり