設計監理

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仕事内容

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【大阪】大空間を生む建築設備設計◇東京ドーム・テント倉庫など幅広い実績◎業界リーディングカンパニー

～東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／業界リーディングカンパニー／福利厚生・各種制度も充実◎～ ■仕事内容： 太陽工業が手がける膜構造建築において、建築・設備の設計、プロジェクト全体の監理に携わっていただきます。スタジアム・駅舎などに使われる「空間系の膜屋根」から、物流倉庫・災害用施設などに使われる「テント倉庫」まで、幅広い建築に関われるポジションです。 ◎担当業務 ・建築案件における設備計画（空気調和・給排水衛生・雨水排水）の検討 ・顧客、ゼネコン、設計事務所、設備会社との打ち合わせ ・外部の設備設計会社・協力会社への業務指示 ・外注図面、計算書、仕様書などの確認・チェック ・建築意匠・構造担当との設備調整 ・設備総合図の確認および各設備間の取り合い調整 ・設計上の課題、品質、工程に関する管理 ・案件に応じた設備設計および図面作成 ・設備設計業務の標準化、社内ノウハウの蓄積 ・将来的な設備設計体制の構築 ・後進・若手技術者への教育、技術継承 ■組織体制： 東京及び大阪に設計部があり各15名ほどが在籍しております。 ■募集背景： 近年、従来のテント倉庫案件に加え、店舗・事務所・工場など建築用途への展開が進み、設備設計の重要性が高まっています。現在は外部の設備設計会社やコンサルタントへ委託している案件が中心ですが、今後の元請案件拡大を見据え、社内で設備計画・設計内容を判断できる体制構築を推進中です。 そのため、建築設備分野の専門知識を活かしながら、設備設計体制の立ち上げ・強化に携わっていただける方を募集しています。 ■やりがい・魅力： ◎業界トップシェアの世界的に評価される膜構造建築に携われます ◎スタジアムや駅舎といった何十年も残るランドマーク建築に関わることができます ◎多様なプロフェッショナルと協働しながら、専門性を高めていける環境です ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設備設計（空気調和・給排水衛生・雨水排水）、建築設備に関する工事監理の実務経験 ・ＣＡＤ操作（AutoCAD経験者歓迎） ■歓迎条件： ・元請または総合建設案件における設備設計経験 ・複数の設備分野を横断した設計・設備総合図の作成・調整経験 ・外注設計会社の管理経験 ・設計監理または施工段階での設備調整経験 ・建築設備士、設備設計一級建築士、管工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士など、担当業務に関連する資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■手当、退職金など こども手当（※管理職は対象外）、財形貯蓄、退職金制度、単身赴任手当、単身赴任中の帰宅旅費支給（上限月2回） ■福祉共済会 人間ドック費用補助、お見舞金、結婚祝金、出産祝金、子の入学祝金(図書カード配布)、弔慰金、保養施設(社員は割安で利用可)、運動施設の割引サービス など ※その他福利厚生については下記ご参照ください ⇒https://recruit.taiyokogyo.co.jp/benefits/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、年末年始(12/29～1/3)、夏季休暇