経理（財務会計）

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仕事内容

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【横浜】経理財務（部長候補）◆売上6000億円超・40社以上を擁する食品総合流通業／成長率業界No1

～経理財務部長の右腕／売上6000億円超・40社以上のグループ経営を支える／2031年グループ売上2兆円を目指す成長企業～ ■当社について ・食品スーパーマーケット「ロピア」を中心に、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで、「食」に関わる事業を幅広く展開する当社。店舗の拡大やM&A、新会社設立を進めており、グループ会社は40社以上、売上高は6,000億円超まで成長しています。 ※今後も『2031年までにグループ売上2兆円』に向けて、国内外でさらなる事業拡大を進めていく方針です。 ■採用背景 ・事業と組織が急速に拡大する中、経理財務部門には、日々の決算業務を正確に遂行するだけでなく、グループ全体の経理体制の高度化、業務標準化、ガバナンス強化、経営判断に必要な情報提供が求められています。 ※そこで今回、経理財務部長の右腕として部門運営を支え、将来的には部長として組織を牽引していただける方を募集します。 ■ミッション ・入社後は、これまでのご経験に応じて決算・連結・グループ会社管理などの実務を統括しながら、経理財務部長とともに、経理組織が抱える課題の抽出と改善を進めていただきます。 ・単に既存業務を管理するのではなく、急成長するグループにふさわしい経理体制を構築することが、本ポジションのミッションです。 ※将来的には、経理財務部長として、グループ全体の経理財務戦略と組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理財務部長の右腕として、グループ全体の経理業務および組織運営を担っていただきます。 ・単体決算およびグループ連結決算の統括 ・グループ会社の経理管理、予算策定・予実管理 ・決算早期化、業務標準化、会計システム等の業務改善 ・経営層への財務情報の報告および課題提起 ・M&Aや新会社設立に伴う会計面での支援 ・経理財務部門の組織運営、メンバー育成 ・経理財務部長の補佐および重要プロジェクトの推進 ※入社後は、これまでの経験を生かせる領域から担当し、段階的に管掌範囲を広げていただきます。 ■組織構成 【経理部】50名程の組織（社員＋派遣）となっております。 ・全国ロピアの経理担当：35名程 ・グループ会社担当：15名程 【年齢層】20代：3～4割／30~40代：2~3割／50代：３~4割 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・年次決算の取りまとめ経験 ・経理組織における管理職またはマネジメント経験 ・複数部署や経営層と連携し、業務改善を推進した経験 ■歓迎条件： ・連結決算または複数子会社の経理管理経験 ・小売、流通、食品、多店舗展開企業での経理経験 ・年商数百億円以上の企業または大規模グループでの経理経験 ・M&A、新会社設立、PMIに関わった経験 ・会計システム導入、決算早期化、経理DXを推進した経験 ・内部統制、監査法人対応、グループガバナンスの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はなし。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～750,000円 ＜月給＞ 437,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用1年後 ＜定年＞ 60歳 60歳（再雇用制度有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 完全週休2日（土日）、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇 繁忙期は土日出勤あり（振替休日あり） ※グレードにより、年休108日