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仕事内容

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浜松市｜在宅あり◆分譲マンション管理《未経験◎女性活躍中！ブランクOK♪》1ヶ月研修／デスクワーク多

◆セカンドキャリアとして、未経験からマンション管理へチャレンジ！ ◆4兆9000億円超の売上を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ ◆年休123日／賞与年2回 ◆在宅勤務やフレックス ◆85%が40代以上／女性比率73%(当職種における数値) ◆マイカー通勤可！ ■仕事内容・ミッション分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活いただけます！＼未経験でも安心の、充実研修／・入社時は専門知識なくてもＯＫ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！・支援サポートで、国家資格取得を目指していただきます！（外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等 ※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般・運営計画・予算案の立案・建物や各種設備の修繕・改修提案・理事会や総会の運営サポート、議事録作成・提案資料や手続資料の作成・担当マンションの巡回・トラブル対応 ■仕事の特徴・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク活用可・担当マンション9棟前後・長期的な関係構築が重要・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理＊専門職のため、他部門異動なし＊基本的には、マイカーにてご移動いただきます。したがって、出勤もマイカーが基本＼柔軟な働き方／ リモートワーク・在宅勤務あり 午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 フレックスタイム制を利用し出社・退社時間を調整 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ ■年収イメージ未経験C4等級スタート→1年半～2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3等級469万円／C2等級508万円／C1等級578万円）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◇業界未経験・職種未経験も歓迎！ ◇未経験の方への研修は充実！育成環境はご安心ください ■必須条件：・営業経験 3年以上（個人法人問わず）・普通自動車免許 ■歓迎条件：・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方＼こんな方におすすめ！／・これまでの営業経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい・柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実させたい！※リモートワーク有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区高林4-4ｰ16 ES7ビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、給与など条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 423万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～315,000円＜月給＞ 250,900円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります） ■賞与：定期昇給年2回（4月・10月）【年収例】※標準評価＋月残業25時間の場合の理論年収 C3等級 483万円~ C2等級 522万円~ C1等級 595万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期研修 ■資格取得支援・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金（2025年度10万円）を支給・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ★働き方改革例★ ・プレミアムフライデー・NO残業DAY ・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会や総会のため土日出勤が7～8割発生。その場合は平日に振替休日を取得 ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定

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