システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【芝公園】社内SE／リーダー候補◆全社インフラ全般／IT基盤改革・ゼロトラスト推進／プライムG_CP

【東証プライム上場グループで内製化進行中／4000名規模の全社インフラをゼロベースで設計・推進／年休121日】 ■業務内容： 全社インフラのリーダー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。 チームや組織に必要なグランドデザインを0ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ（メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む）までを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化＞ ・ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け ・脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化（AIOps等）などの改善プロセスの策定 ＜プロジェクト推進および実行マネジメント＞ ・整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用 ・自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理 ・障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導 ＜運用プロセスの標準化・品質向上＞ ・ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化 ・技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義 ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎4000名規模×内製化環境で領域を限定せず幅広く挑戦できる 特定技術に閉じず、サーバー、デバイス、セキュリティ、BPRなどインフラ全般を幅広く俯瞰し、経営や社員の生産性に直結する改善を進められます。 ◎リーダーとしての組織貢献とキャリア成長 高い思考力や問題解決力を活かし、チームのマネジメントや運用体制の構築、EM（エンジニアリングマネージャー）的な立ち回りまでキャリアの幅を広げることができます。 ■将来のキャリアパス： 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。 インフラ全般を見渡すゼネラリスト・リーダーとして実績を重ねた後、ITインフラグループのマネージャー（EM）や、セキュリティ推進、BPR（業務プロセス改革）など、より事業や経営に近い領域でのリーダーシップを発揮していくキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、端末、ID管理、セキュリティ）など特定のエンジニアリング領域における要素技術への深い理解と専門性 ・不確実性の高い状況において、自ら現状把握・課題特定（構造化）を行い、具体的な解決策を策定・推進した経験 ・自ら実務を担いながら、経営層を含む複数部門・ステークホルダーの利害を調整し、組織の中心としてプロジェクトを推進・完遂した経験 ■歓迎条件： ・事業会社における社内SE・社内インフラの企画・運用改善経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,959円～501,525円 固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 608,334円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※別途スキルアップ手当支給：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修 ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ＜その他補足＞ ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員持株制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 ※1時間単位で有給取得可能