事業企画・新規事業開発

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【本社/海外事業推進（事業企画・PM）】海外向けオークション事業立ち上げ・推進

【事業推進・海外事業担当／宝飾品二次流通×海外事業立ち上げ・推進／海外市場という新たな成長エンジンへ転換していくフェーズに当事者として関われます】 ■なぜ今、海外事業なのか 日本は世界有数の超高齢社会を迎え、国内市場の縮小が見込まれる一方で、国内には膨大な貴金属・宝飾品の資産が眠っています。 当社は長年培ってきた買取ネットワークと、ノンブランド品を含む宝飾品の真贋判定・価値評価ノウハウを強みに、国内トップクラスの調達基盤を構築してきました。 さらに、日本のリユース品は海外市場と比較しても品質・保存状態への評価が高く、世界的に需要が拡大しています。 私たちは、この国内で眠る資産を世界へ循環させることで、新たな価値を生み出すグローバルビジネスへ挑戦しています。今回募集するポジションは、単なる海外営業や既存事業運営ではありません。 日本最大級の宝飾品二次流通事業を基盤に、これから本格的に拡大していく海外事業の中核メンバーとして、事業づくりそのものに携わるポジションです。 ■入社後のミッション 海外事業の最終責任者ではなく、事業責任者（本部長）を支えながら、事業推進・プロジェクト管理を担う役割です。スモールスタートで進む海外プロジェクトにおいて、情報整理・進行管理・実行支援を通じ、事業づくりを前に進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇宝飾品事業の事業推進 L宝飾品事業における各種KPI管理・分析 L既存事業の商流・業務プロセス分析 L事業課題の抽出および改善施策の立案 L各部門を巻き込んだプロジェクト推進 L経営層向けレポーティング資料作成 ◇海外事業立ち上げ・推進 L海外市場調査および事業機会の分析 L海外パートナーとのアライアンス推進 L海外向けオークション・販売モデルの企画検討 Lプロジェクト全体の進行管理・課題管理 L英語を用いた海外パートナーとの折衝・会議運営 L海外展開における論点整理、事業計画策定支援 ■ポジション魅力 ◇宝飾品・貴金属の既存事業の強み（商流・オークション・ネットワーク）を理解した上で、海外事業推進に関われる ◇正解のない環境で、情報整理・仮説構築・実行推進といった事業づくりに近い経験を積める ◇事業責任者の意思決定を支える立場として、経営視点・事業視点を養える 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・プロジェクトリード・推進経験（事務局・PM・推進役として機能した経験） ・ビジネスレベルの英語力（業務上のやり取り・資料対応が可能なレベル） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に差異はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～662,262円 ＜月給＞ 466,000円～662,262円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2年目より満額支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則、単身赴任の者が対象 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ ・インセンティブ制度 ・確定拠出年金制度 ・財形制度 ・フリードリンク ・育児／産休休暇実績あり(2026年現在10名取得） ・通年ビジネスカジュアル ・オフィス内分煙 ・帰省手当（1ヶ月に1度／単身赴任者対象） ・健康診断・人間ドック ・表彰制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇（有給休暇奨励を一部使用）、慶弔休暇、有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）