人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【神田本社】総務人事(マネージャー候補)◇冷凍フルーツ専門商社◇年休122◇土日祝休
■業務概要 当社は、中南米をはじめとする世界各国から冷凍フルーツや冷凍野菜を輸入・販売する食品専門商社です。 今回募集するポジションでは、総務・人事・労務を中心としたバックオフィス業務全般を担っていただきます。 採用や入退社手続きなどの日常業務を正確かつスピーディーに遂行するだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりや労務リスクの予防など、会社運営を支える重要な役割を期待しています。 少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に携わりながら、人事・総務のゼネラリストとしてキャリアを築くことができる環境です。 ■業務詳細： 【採用・入退社オペレーション（最重要・全体の5割）】 人材紹介会社等とのリレーション、面接調整、内定通知書の作成、中途入社者の研修スケジュールとりまとめ。 【入退社手続き（年間約14名前後）】 会計事務所への連絡・データ連携、社内発令通知の作成、従業員データの更新、福利厚生手続き。 【人事・労務窓口および相談対応（全体の3割）】 給与改定・賞与支給データの管理、年末調整の書類回収・チェック、勤怠・有給休暇管理、退職者対応、中退共の申請管理等。 あわせて、社員からの人事・労務に関する各種相談（就業環境、キャリア、メンタルヘルスなど）の一次窓口として、親身な対応と適切なフォローを行います。 【労務リスク管理・コンプライアンス】 法改正に伴う就業規則や諸規定の見直し、ハラスメントの未然防止に向けた社内への注意喚起・体制整備など、労務トラブルを未然に防ぐためのリスクマネジメント。 【総務・法務（全体の2割）】 年1回の株主総会・取締役会対応、各種契約書管理・リーガルチェック、社用車や社内携帯の管理、ビル管理室対応・防火管理、その他名刺発注や慶弔対応などの雑務全バックオフィス業務。 ■部署構成： 総務人事は当社の管理部門に属し、経理や財務と連携をしながら会社のバックオフィイス機能を任されています。 管理部門には計7名のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総務・人事・労務を中心としたバックオフィス業務経験（3年以上） 1人総務人事として幅広い業務を担当された経験 または中小・ベンチャー企業においてバックオフィス業務全般に携わった経験 ・総務人事またはバックオフィス業務全般の経験（3年以上） ・採用・入退社オペレーションの実務経験（年間10名以上） ・英語に抵抗がなく、翻訳ツールを活用しながら英文メールの読み書きができる方 （目安：TOEIC(R)テスト600～700点程度） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,102,000円～6,580,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～570,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与水準を考慮します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：支給要件有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年目以降支給 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間6万円） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
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