半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・京都・兵庫／法人営業】オムロングループの技術商社｜お客様の課題解決を支える提案営業
オムロン製品を中心とした制御機器の提案営業を担当していただきます。主に既存のお客様（メーカー様）の製造現場における課題に対し、生産性・品質の向上や自動化による省人化など、課題解決型の提案営業を行います。 常にお客様視点に立ち、最適な提案を行うことで課題解決へ導く、製造業の「ものづくり」を支える仕事です。お客様が抱える問題の真因を見極め、潜在的な課題を発見し、その解決に取り組むことが私たちのミッションです。 営業職は大きく次の二つの担当に分かれています。これまでのご経験や適性を考慮し、次のいずれかの営業を担当いただきます。 ■直販営業 主に近畿エリアのお客様を担当し、営業活動を行います。 エリア営業：担当地域ごとにお客様を分担し、営業活動を実施します。 顧客営業 ：大手製造メーカー様や装置メーカー様を担当し、業界や顧客特性に応じた営業活動を実施します。 ■代理店営業 オムロン制御機器の販売店契約を締結している商社様を主に担当します。 経営者・経営幹部の皆様および営業担当者様に対し、オムロン製品を中心とした売上拡大に向けた協業施策の立案・提案を行います。 また、販売戦略の策定支援や営業活動の支援を通じて、販売店様とのパートナーシップを強化しながら事業成長に貢献します。 【特徴・魅力】 制御盤内機器をはじめ、センサ、画像処理装置、サーボモーター、安全機器など、幅広いオムロン製品と各種メーカー製品を組み合わせ、お客様の課題解決と社会課題の解決に貢献する提案営業を行っています。 製品販売にとどまらず、販売店様やパートナー企業様と連携しながら、お客様に最適なソリューションを提案できることが本職種の魅力です。 【配属部門】本社または各営業所の営業部門 約40名（20代～60代）がバランスよく在籍しています 【働き方】 週５日の内、外勤3日・内勤2日のイメージです。 残業は月平均22時間。 お客様都合に合わせて直行直帰可。 宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気機器・産業用機器・電子部品などの法人営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・制御機器の取り扱い経験 ・商社での営業経験 ・商社向け営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋営業所 住所：京都府 京都市下京区中堂寺粟田町93番地 京都リサーチパーク4号館 5階 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神姫営業所 住所：兵庫県 兵庫県明石市本町2丁目1番26号ニッセイ明石ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～326,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】過去実績：25年度5.096ヶ月 【モデル年収】 ・34歳：674万円（給与488万円＋賞与186万円） ・27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額150,000円まで 家族手当：児童養育手当※18歳未満の子一人につき12,000 住宅手当：無 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■商品研修、階層別研修、その他外部研修 （オムロンの研修制度を利用可能、商品の学習や階層別研修等に参加いただけます。） ■ＯＪＴ有 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、労働保険、退職金制度、確定拠出年金制度、 従業員持株会、オムロン共済会、転勤社宅、自己啓発支援制度、クラブ活動（野球部・フットサル部）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・GW） ■有給休暇 入社時有休付与:3/21～9/20入社者14日・9/21～3/20入社者7日 半日単位・時間単位有給休暇取得可
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