土木設計・測量（上下水道）
職務内容
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仕事内容
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【文京区／転勤なし】土木設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける土木設計業務。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設に関する土木設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。 ・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ※再雇用制度（最長15年） 再雇用制度にて70代となっても現役さながらに働いている社員も多数在籍し、重要な戦力となっています。週3日勤務など希望に合わせた柔軟な働き方も可能で、長く技術者として誇りを持って活躍し続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・土木設計の経験をお持ちの方 ・建設コンサルタントでの勤務経験 ・一級建築士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 プライム茗荷谷ビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に差はありません。 有給休暇は3カ月の試用期間満了後、入社時期によりますが最大で10日付与します。
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給与
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＜予定年収＞ 870万円～1,740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～870,000円 ＜月給＞ 435,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約4,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） ■60歳の定年後、再雇用制度有！ 再雇用でご活躍されている社員も多数在籍！（最長15年） 再雇用後（契約社員）想定年収：8,700,000円～18,400,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：30,000円（東京地区、世帯主の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長15年） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【報奨金制度】 ■技術士総合技術監理部門取得1,000,000円 ■技術士、博士、一級建築士及び環境計量士資格取得300,000円 ■技術士（総合技術監理部門以外）の別部門取得200,000円 ＜その他補足＞ 【諸手当】 ■技術資格手当：技術士補10,000円、他5,000～50,000円 ■語学資格手当（英語等、5,000円～15,000円） ■寒冷地手当（8,000円～15,000円、12月～3月の間、北日本エリアのみ）等 ■育休取得実績有 ■財形貯蓄・社員持ち株制度・特別休暇（会社創立記念日・慶弔休暇など） ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ※70歳を超えて現役さながらに働いている社員も多数在籍し、重要な戦力となっています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（6日）、夏期休暇（3日）、創立記念日（6月の第2金曜日）、有給休暇（勤務実績に応じて最高40日まで）、特別休暇（慶弔等）
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