講師・指導員・インストラクター
職務内容
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仕事内容
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【東京】英語バイリンガル講師◆多読ライブラリー充実◆東証プライム上場※日曜固定休・長期休暇あり
～15期連続増収増益の安定基盤／多読ライブラリー基盤の指導力／キャリアパス充実～ ■業務内容： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という理念を軸に難関校合格実績で成長してきた早稲田アカデミー。現在は首都圏で193校舎を展開し、塾生数・売上・利益は過去最高を更新しています。この度は事業拡大に伴い、新しく英語バイリンガル講師を募集しています。 ■業務詳細： 早稲田アカデミーIBS、English ENGINEにて、英語の指導にあたっていただきます。当社が力を入れているのは「多読」。豊富な英書を読むことで、語彙力や読解力、理解力、そして想像力を身に付けます。 校舎には4000冊～11000冊程の洋書が揃う「多読ライブラリー」があるので、生徒たちの「読みたい」という気持ちを大切にしながら、一緒に洋書に触れあってください。また、当社は「英語を英語で理解しイメージする力」の育成を重視しています。 日本語を介する理解ではなく、直接英語で理解し発信する能力を養っていくため、英語によるコミュニケーションを積極的に行っていただきたいと思います。 ◎生徒の年齢：新年長～新中3 ■キャリアについて： マネジメントを担っていただく管理職と英語講師としての専門職を極めるキャリアパスを目指していただけます。 管理職：「本社」にて、それぞれの英語教室を管理する部署責任者、「各校舎」にて校舎の運営・管理をする教室長等 専門職：英語講師のプロ講師、教材・カリキュラム・テストの作成・商品開発をする教務責任者等 多様なキャリアパスが存在します。 ■ポジションの魅力： ・当社の教室に通う生徒は、小中学生がほとんどですが、いわゆる「こども英語」ではありません。 明確な目標と期限をしっかり持つことによって、生徒たちはやる気になり、それをクリアすることで達成感を味わい、さらに英語学習に対するモチベーションを上げていきます。 授業を担当していただく方には、子供たちの「水先案内人」として、こどもたちが進む道を示していただきたいと考えています。「生徒たちの「未来」を作る」同社の授業担当の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TOEIC(R)テスト（R）L＆R 800,TOEFL iBT 80,IELTS6.0,英検準1級以上をお持ち、またはそれらと同等の英語力 ・フルタイムでの就業経験 ・ネイティブレベル ■歓迎条件： ・英検1級 ・TOEIC(R)テスト（R）L&R 950点以上 ・TOEFL iBT100点以上 ・ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 ・その他上記と同等以上の英語力を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ English ENGINE 国立 住所：東京都国立市東1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ English ENGINE 月島 住所：東京都中央区月島1-3-2 佃權月島ビルヂング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IBS御茶ノ水本館 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 12:30～21:00 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間はご入社の翌々月末日まで。 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限4万円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■優待施設／宿泊施設・レジャー施設の利用割引 ■団体生命保険 ■永年勤続表彰／10・20・30年
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※原則日曜＋平日1日休み ■長期休暇（GW 夏季休暇 年末年始）、有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
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