プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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体験型コンテンツディレクター◆先端テクノロジー×リアル空間◆NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤
※株式会社D2C（事業内容：WEB×リアルの統合プロモーションから技術開発まで一気通貫で創出するクリエイティブエージェンシー）へ在籍出向していただきます。 ■ポジションの魅力 ・ドコモ×電通の通信・データ基盤を活かし、大規模案件の上流企画から参画可能 ・空間演出を起点にWeb・SNSまで連動させ、購買や共感に繋ぐCXデザインを主導 ・クリエイター陣の内製体制と自社R&D文化のもと、先端技術を用いた独自の体験を追求 ■概要 XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。 あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、新たな体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ◆企画立案・ディレクション業務 └Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション ◆「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定 └Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス（CX）設計 ◆ステークホルダーとのリレーションシップ └クライアントや広告代理店、CARTA ZERO（AP/AE）との円滑な連携・企画提案 ◆社内クリエイター（Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等）の指揮およびクオリティコントロール └外部パートナー（空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等）との調整・専門性を引き出す関係性構築 ◆プロジェクトマネジメント（PM） └企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当 └プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般 ■プロデュース領域 【リアル・体験領域 】 予算規模：500万円～2000万円 インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出 他 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・体験型コンテンツの制作ディレクション経験 ・イベントの制作ディレクション経験 ■歓迎条件： ・コンテンツプロデュースの実務経験 ・空間デザインの実務経験（ディレクション含む） ・映像制作の実務経験（ディレクション含む） ・制作プロダクションでの制作進行管理経験 ・見積もり作成など予算面でのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間19分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,727円～370,455円 その他固定手当/月：61,394円～64,975円 固定残業手当/月：95,907円～149,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,028円～585,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は深夜残業手当月15h分6,394円～9,975円（超過分別途支給）＋ライフプラン支援金55,000円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇：初年度は入社月によって変動。入社日問わず、次休暇年度（翌10月）より17日付与。
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