製品開発(高分子)
職務内容
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仕事内容
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【安城市】樹脂材料の開発※自動車から建材、医療など多様な分野に関わる◆福利厚生充実の総合化学メーカー
《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の役割: ・自動車・物流・建材・メディカルなど多業種にかかわるプラスチック製品(発泡品/非発泡品)の開発 ・具体的には、自動車内外装樹脂部材に用いる材料開発や建材向けのポリエチレンパイプにかかわる材料開発 ・水泳で用いるビート板に代表されるポリエチレン発泡体の配合開発、機能性樹脂シート部材の配合開発など ※イノアックコーポレーションが手掛ける樹脂製品全般の開発業務を事業部、顧客とコミュニケーションをとりながら開発を進めます。 ■業務内容: 主に自動車事業部、あるいは樹脂素材事業部から開発依頼を受けたテーマについて (1)国内外展示会などでの業界情報/動向の調査 (2)特許/学会/業界雑誌などによる他社先行情報/要素技術の調査 (3)社内の開発依頼クライアントとの連携/報告 (4)配合設計・成形試作を通じた技術難易度の把握、解決手段の立案と実行 (5)開発推進に伴い必要な設備/分析機器の選定と導入 (6)商圏確保のための特許出願、事業部への量産移行に伴うフォロー ■業務の取り組み方: ・樹脂材料開発課では、現在15テーマほどを受託しています。 ・テーマの難易度や目標完了日程にもよりますが、一人あたり2~3テーマを担当します。 ・入社直後は、慣れないことも多いかと思いますが、私たちの課は、若いチームということもあり、イチから一緒に学ぶことに長けていますし、導入部分はしっかりケアができると考えています。 ■配属部門の強み/やりがい: ◎樹脂材料開発課は、自動車事業部、樹脂素材事業部を始め、多くの関連会社と協働をしています。 ※ウレタン開発部が同じフロアに居るので、いつでも異業種交流できます。 ◎開発対象の業界、材料の種類は多岐に渡りますが『違う専門性がつながるから、できることがもっと大きくなる』ので、ご自身のスキルアップには最適な環境をご提供できるものと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・メーカーにおいて開発部門・製造部門・技術部門のいずれかの経験が5年以上 ■歓迎条件: ・普通自動車免許、フォークリフト、クレーン・玉掛け、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者の資格をお持ちの方 ・レオロジー・成形加工の知見をお持ちの方 ・食品関連の製造、開発職を経験された方
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勤務地
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<勤務地詳細> 安城事業所 住所:愛知県安城市今池町3丁目1-36 勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。
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給与
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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~410,000円 <月給> 265,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4.5~5ヶ月/年) ■昇給:年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当:扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足) 住宅手当:無 寮社宅:応相談 厚生年金基金:無 企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 <その他補足> ■諸手当 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200~500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1~第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者17,000円 大阪支店勤務者12,000円/月 その他…ワークライフバランス手当、交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、時短勤務制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※当社カレンダーに基づく ・平均有給取得日数12.2日
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