人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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人生の選択に寄り添うライフアドバイザー｜反響中心・フルフレックス・年休120日
～人材紹介で培った「相談力」や「伴走力」を活かし、障がいのある方とご家族の人生設計を支えるコンサルティングポジションです～ LITALICOライフでは、障がいのある方やそのご家族に対し、将来のお金・暮らし・親なきあとに関する不安を解消するためのライフプランニング支援を行っています。 本ポジションでは、ご家族一人ひとりが抱える悩みや希望を丁寧にヒアリングし、保険・信託・福祉制度などを活用しながら最適な選択肢をご提案します。 人材紹介営業のように、お客様自身も言語化できていない課題を整理し、将来に向けた選択肢を提示するコンサルティング要素の強い仕事です。 単なる商品提案ではなく、ご家族と長期的な信頼関係を築きながら伴走し続けるため、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして培った傾聴力・課題抽出力・提案力を活かしてご活躍いただけます。 ■「転職支援」から「人生支援」へ 求職者のキャリア形成を支援してきた経験を活かし、ご家族の将来設計や人生そのものを支える仕事です。 ■ヒアリング力や伴走力が活きる ご相談内容は一人ひとり異なります。現状の課題や将来の不安を整理し、最適な方向性を導き出すコンサルティング力が求められます。 ■反響・紹介中心の営業スタイル セミナー参加者や既存顧客からの紹介が中心のため、新規開拓よりも顧客支援に集中できる環境です。 ■社会貢献性と専門性を両立 障がいのある方とそのご家族が安心して将来を迎えられるよう支援する、社会的意義の高いポジションです。 ■金融・福祉の専門知識を習得できる 保険・信託・社会保障制度・障害福祉制度など、人生設計に必要な専門知識を体系的に学ぶことができます。 ～金融知識に加え、障害福祉分野の専門知識も体系的に学べます。～ ・初日：全社研修 ・入社～1か月：金融・障害福祉知識研修、セミナー運営補助、先輩社員との同行 ・1～2か月目：顧客対応研修、面談ロールプレイング、コンプライアンス研修 ・3～6か月目：担当顧客を持ち、上長との1on1や案件相談を通じて独り立ち ◇入社後3か月程度で面談担当を開始 ◇半年以内での初成約を目指します ◇土日の面談対応が発生する場合がありますが、フルフレックス制度を活用し柔軟に働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・金融業界（銀行・証券・保険等）における個人向け営業経験1年以上 ・人材紹介会社における営業経験（CA・RA・両面いずれも可）2年以上 ・顧客との中長期的な関係構築を伴う提案営業経験 ■歓迎条件： ・金融商品に関する知識をお持ちの方 ・FP資格保有者 ・相手の課題やニーズを深く引き出すコンサルティング営業経験 ・キャリア支援やライフプランニング領域への関心をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフ 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～396,400円 その他固定手当/月：49,800円～54,700円 固定残業手当/月：48,600円～69,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～520,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：有 ◆昇給：半年に1回 ※コンサルティング活動で使用した交通費は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修 ■人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ＜その他補足＞ ■ライフサポート休暇（有給・無給） └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり） ■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度 ■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり ■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
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