広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【専任1人目】デジタルマーケ営業◆※組織の仕組み作りに携わる／大手取引多数／英語力活用／インセン有
◆営業戦略・KPI設計・組織作りからお任せ！裁量◎日本と世界を繋ぐグローバル企業の日本拠点 仕事内容 デジタルマーケティングサービスの新規開拓を中心に担います。これまでお客様からの引き合い等で事業を拡大してきましたが、更なる事業拡大に向け新規のお客様の獲得に力を入れています。日本市場における新規顧客開拓の仕組みづくりや営業戦略立案にも関与。リード獲得から提案、クロージングまで一気通貫で担当し、事業成長を牽引する存在として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・ラグジュアリー、コスメ、製薬業界の新規顧客開拓 ・イベントや展示会、商工会議所などでのリード獲得活動 ・テレアポ、メール、紹介、人脈を活用した営業活動 ・EC責任者やマーケティング部門責任者への提案営業 ・SEO、ローカライゼーション、SNS運用、AI検索最適化などの提案 ・契約締結までの商談推進およびクロージング ・営業KPIや営業プロセスの設計、改善提案 ■組織構成（営業チーム） 代表・営業事務・アカウントマネージャーの3名 ■魅力 ＜経営にも携われるキャリアパス＞ まずは営業として組織作りから行います。アプローチ手法やKPIも確立されておらず自身のアイデアを活かせる環境です。 のちのち日本法人の経営やグローバルでのキャリアなど、様々なキャリアパスがあります。 ＜国際的に活躍できる人材を目指せる＞ 海外拠点や顧客とのMTG・レポートで常に語学力を活かせます。 全体で約900名の規模で、ヨーロッパ・アメリカ・アジアに支社がありバックグラウンドや価値観が多様な社員と協力し事業を行っています。 ＜高インセンティブを得られる＞ 成果に応じて高いインセン獲得が可能です。通常成果を出している方の場合は20～30％の比率です。 ■当社について 企業のグローバルビジネスを支援するローカライゼーションに強みを持ち、主に“世界から日本へ”“日本から世界へ”といった企業のグローバル進出を主にWEB・SNS領域のデジタルマーケティングで支援しています。 フランス・パリにて2000年の創立以来、多数のグローバル企業を顧客にもち、ヨーロッパからアジアへも展開し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件【（1）、（2）いずれか】 （1）デジタルマーケティング領域での法人営業経験 （2）無形商材領域での新規開拓営業経験 ・ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-27 芝公園PR-EX7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし 試用期間は、業務状況やパフォーマンスに応じ、最大6カ月まで延長される場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 676,666円～843,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一律食事手当 毎月1万円 ・賞与：年1回／1カ月分を12月に支給※初年度は試用期間後の在勤日数で按分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語トレーニング支援（会社負担） ・その他業務に関わるトレーニング・資格取得支援あり ・全社員ラーニングプラットフォーム（Linkedin Learning）使用可能 ＜その他補足＞ ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） 対象者：全員／対象業務：全職種／実施頻度：週に２回 ・健康診断／インフルエンザワクチン接種全額補助 ・ウォーターサーバー/コーヒーマシン完備 ・副業可（条件：要事前許可/競業禁止や本業への影響がないこと）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※初年度の有給休暇は入社月から段階的に付与（入社1カ月後から使用可能）
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