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機械・金属加工

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株式会社美建
鈴鹿市, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【鈴鹿市】機械組立※未経験歓迎/日勤のみ/年休120日/残業月15H程/Honda向け設備メーカー

~未経験歓迎/手に職をつけたい方歓迎!Honda向け自動車生産設備の組立・メンテナンスを担当/機械やロボットに関する技術を基礎から学べる環境/年休120日・土日休み・日勤のみ~ ■業務概要 Honda向け自動車生産設備の組立・調整・メンテナンス業務をお任せします。まずは設備の組立や検査業務からスタートし、設備の構造やものづくりの流れを習得いただきます。将来的にはロボットティーチングや設備立上げなど、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ■具体的には ・設備や治具の組立 ・完成設備の動作確認、検査 ・設備メンテナンス ・客先設備の改造、改善対応 ・産業用ロボットのティーチング補助 ・設備立上げサポート ※未経験の方は先輩社員によるOJTのもと、簡単な作業からスタートします。 ■入社後の教育体制 入社後は安全教育を実施した後、先輩社員について設備組立や検査業務を学んでいただきます。図面の読み方や工具の使い方、設備知識なども基礎から教育していくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 製造グループには、正社員5名と協力会社スタッフ3名が在籍しています。40代のリーダーを中心に30代メンバーが活躍しており、20代後半の女性社員も在籍しています。 ■働きやすさ ◎工場内は冷暖房完備で一年中快適な環境 ◎重量物の運搬はクレーンやフォークリフトを使用するため安心 ◎年休120日、土日休み、日勤のみ ◎残業月平均15時間程度でプライベートも充実 ■仕事の魅力 ◎製造だけではない、ロボット・DXに携われる環境 当社では産業用ロボット設備の製作や3Dスキャン、CADデータを活用したシミュレーションなど、自動化技術を積極的に導入しています。 ◎未経験から専門技術を身につけられる 図面の読み方や工具の使い方から学ぶことができ、将来的にはロボットティーチングや設備立上げなどにも挑戦可能です。 ■当社について 当社は、Honda向け自動車生産設備の設計から製造、据付まで一貫して手掛ける企業です。ロボットや自動化技術も活用しながら、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須要件: ・ものづくりに興味をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■応募者へのメッセージ ◎年休120日・土日休み・日勤のみ・残業月15時間程度と、長く働きやすい環境が整っています。 ◎Honda向け設備に携わりながら、将来も通用する「手に職」を身につけられる環境です。 ■歓迎条件 ・製造、組立、加工、設備保全などの経験 ・図面読解経験 ・工具使用経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※前年度実績/計2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:世帯主:11,000円、非世代主:7,000円 寮社宅:無 厚生年金基金:確定拠出年金 退職金制度:勤続年数:5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:あり(65歳まで / 嘱託:1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■家族手当 配偶者7000円/第一子2500円/第二子以降1500円/同居の祖父母(自分や配偶者の両親)2000円 ■皆勤手当 勤続年数5年未満 5000円/勤続年数5年以上10000円 ■再雇用について ⇒65歳までは正社員、65歳以降は要相談。 賃金等に明確な変更点なし、相談によって柔軟に対応。※前提相談次第

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

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