セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【新宿/在宅可】セキュリティエンジニア PL候補◆自社SOC・データセンター保有/セコムG

◆◇セコムGの安定基盤／ネットワーク経験を生かしセキュリティ領域へ／在宅可・フレックス／年休120日◇◆ ◎FW・WAF等の設計構築を通じ、セキュリティの専門性を習得 ◎約40名の専門組織で、PL・PMへ段階的にキャリアアップ ◎自社SOC・データセンターを持つセコムGのICT中核企業 ■業務概要 ご契約企業から寄せられるシステム設計依頼に対し、ファイアウォール、WAF、IDS、IPSなどの設計・構築、維持運用を担当します。これまでのネットワーク設計・構築経験を生かし、社会や企業の大切な情報を守るセキュリティ領域へ専門性を広げられるポジションです。 ■職務詳細 経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・顧客要件や既存ネットワーク構成の確認、設計方針の策定 ・プロジェクト計画書、設計書、手順書などの作成 ・メンバーへの指示、進捗・品質・課題管理 ・機器やサービスの設定、検証、本番移行 ・顧客、社内関係者、ベンダーとの調整 ・導入後の維持運用、障害対応、改善提案 ■案件・組織体制 配属先には約40名が在籍。案件はファイアウォール構築が約5割、WAFが約3割、IDS・IPSなどが約2割です。経験豊富な社員が多く、技術面とマネジメント面の双方を学びながら、段階的により大規模な案件へ挑戦できます。 ■キャリアパス PL・PMや組織マネジメントを目指すほか、最新のセキュリティ技術を深めるスペシャリスト、ゼロトラストやSASEなどの新サービス企画へ進む道もあります。管理だけに偏らず、技術に触れ続けながら自分らしいキャリアを築けます。 ■働き方・魅力 フレックス制に加え、テレワークは週4回まで利用可能。週1回の出社日を基本に、出社と在宅を組み合わせています。自社SOCやデータセンターを持ち、設計・構築から運用まで一貫して担う環境で、セコムグループの安定基盤と高い専門性を両立し、人々の「安全・安心」を技術で支える実感を得られます。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループのICT中核企業として、情報セキュリティと大規模災害対策を軸に、社会の安全・安心を支える各種サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワーク機器でのLAN/WAN/インターネット接続などの構築経験（おおむね3年以上） ・PMもしくはPL経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,520円～525,000円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 322,020円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：但し、中途入社時適用外 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・通信教育助成制度 海外留学制度 ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株会 ■団体生命／損害保険 ■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張） ■提携保養施設／スポーツクラブ ■育児休業制度（3年） ■介護休業制度（6ヶ月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等