サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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＜ポテンシャル歓迎＞【多摩/在宅可】インフラエンジニア◇東京海上G内販100％／充実の研修制度◎

【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／所定労働時間7H／リモート可／住居手当あり】 ◇スキルが浅くても安心のフォロー体制◎お人柄重視で積極的に採用中 ◇オンプレ経験からクラウド領域へのチャレンジも歓迎 ◇教育・研修制度充実で技術を磨きつつ、チームで一体感のある環境 ■業務内容 インフラエンジニアとして、東京海上グループにおける働き方を支えるコミュニケーションツール、日常の業務に欠かせない PC・スマホ、代理店さんが利用する大規模基幹システム、お客様や代理店さん、社員がサービスを利用するための認証など、ビジネスを支えるインフラシステムを幅広い領域で担当しています。 担当するプロジェクトでは、計画段階から参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 M365 や AWS、Windows、Linux などのスキルを活かして、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できます。 ■キャリアについて ご本人の希望やスキルを加味し、様々なキャリアが積むことができます。マネジメントへ上がっていただくことや、職種として運用～東京海上本体のIT企画まで経験・選択をすることができます。 ■研修・教育制度 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。 他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■働き方 ・在宅勤務比率：5割程度 └リモート頻度に制限を設けているわけではなく、各自の希望に合わせて自由度高く選択できます ・残業時間：月平均20～30時間 ■魅力 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして何らかの業務経験（目安：実務2年程度） ※ご経験やスキルよりもお人柄を重視します！ ■歓迎要件： ・エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャ構築経験者 ・M365、AWSなどのクラウドによるシステム構築・開発経験者 ・Windowsシステムのインフラ構築・システム開発経験者 ・Linuxシステムのインフラ構築・システム開発経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：26,000円～40,000円 寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 ＜その他補足＞ 従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、保養所、クラブ活動、

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇