半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東池袋】法人営業＜大手トラックメーカー向け＞◆長期提案営業／年収670万～／トップシェア上場企業
～バス鉄道市場国内シェアNo.1製品を多数展開する東証スタンダード上場グループ／大手トラックメーカーを担当し、モデルチェンジや製品開発段階から顧客・設計・製造を巻き込みながら提案を行う長期深耕型の法人営業～ ■職務内容 営業本部 CV（カスタマービークルの略）営業グループでは、国内のトラックメーカー、架装メーカーに、照明機器の販売を行っており、キャビン並びに荷室用照明機器について高いシェアを頂いています。 国内数社ある国内トラックメーカーのうちの一つをご担当頂き、モデルチェンジに合わせた提案並びに試作フェーズ・量産フェーズそれぞれにおいて、顧客のご要望を設計・製造と連携して実現するキーアカウントマネジメントの仕事をお任せします。長期スパンでの深耕営業となります。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による情報収集と中長期関係構築 ・運賃箱、表示器など電装機器の更新・導入提案 ・キャッシュレス決済、運行管理、データ活用などのサービス提案 ・社内（開発・技術・サービス部門）連携・調整 ・導入後の改善提案、追加提案による価値向上 ■業務特徴 ・既存顧客へのルート営業が中心で新規の飛び込み・テレアポはなく基本展示会等での集客になります。 ・顧客と長期的に関係を構築し情報収集を行い、情報をもとに社内各部署と連携し巻き込みながら提案を行う営業スタイルです。 ・行き先表示器などのシステム機器は「運賃箱」を軸として連動する中で当社は軸となる運賃箱のシェアが7割以上のため他社が参入しづらく、かつ運行に必要な製品やシステムは全て提案できる強みがあります。 ※サービスインの際は早朝対応や休日出勤が発生。緊急対応の際はサービス部門、代理店対応のため基本的に休日の呼び出しは少ないです。 ■会社魅力 ・全国のバス鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品で全国トップシェア！（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・海外展開を図り、ニューヨーク市地下鉄向け製品の納入も順調に進んでおります。またキャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中長期的な関係構築を重視した法人営業経験 ・単発のモノ売りではなく、特定の主要クライアントと数年単位の長期にわたり信頼関係を築き、伴走した経験 ■歓迎条件： 自動車・輸送機器業界や製造業での営業経験 ・ トラックメーカーや架装メーカー、またはそれらに類する自動車部品・製造業向けのルート営業経験 【おすすめの方】 社会インフラを支える成長企業にて、トップシェア製品を持ちながら、DXやキャッシュレスなど将来性のある分野にも挑戦している会社で働きたい方！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～329,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 315,600円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月 ※過去実績3.5ヶ月） ■営業手当（15,000～25,000円） ■地域手当 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度) ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂（一部従業員利用可） ■託児所あり（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休二日制：土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日） ■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇
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