経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京／六本木一丁目】韓国系大手総合商社の経理財務※決算・分析◇転勤無／年休123日／サムスンG

【サムスン物産グループの安定基盤◎／売上1000億円超／定着率が高く働きやすい／ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業】 ■業務内容 韓国本社と連携し、日本法人の経営を数値面から支える経理財務ポジションです。現リーダーの右腕として、日本の会計基準で決算管理から予算策定、財務分析まで幅広く担います。経営層に近い立場で、会計知識と語学力を経営判断へつなげられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・年次・連結決算を取りまとめ、韓国本社へ業績を報告 ・財務データを分析し、経営判断に必要な資料を作成 ・営業実績を集計し、事業別の収益と予算進捗を管理 ・経営計画と予算計画を策定し、各部門の実行を支援 ・社内外の関係者と調整し、経営課題の解決を推進 ※将来的には経営戦略や人材育成にも関与し、組織運営の経験も可能 ■組織環境 配属先の支援グループは9名で、経理のほか人事、総務、企画、コンプライアンスを担当しています。レポートラインは社内で完結、30～40代の社員と連携します。少数体制のため担当領域が広く、経理財務のスキルを幅広く発揮できます。経営層に直接相談し、迅速に判断できる環境です。 ■キャリア 入社直後は決算報告や財務分析を担い、商流と社内の管理体制を把握します。1年後は予算策定や営業実績管理を主導し、韓国本社との調整も担います。3年後は経営計画の策定やメンバー育成まで担当範囲を広げ、将来のリーダー候補を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日で、土日祝日は休みです。六本木一丁目の本社勤務で転勤はありません。残業は月30～45時間程度で、時間外手当は別途支給されます。7時から10時までの時差出勤や取得しやすい有給休暇により、生活の予定に合わせて働けます。育休後の復帰率は100％です。 ■企業の魅力 1953年創業、サムスン物産100％出資の日本法人です。鉄鋼、化学品、電子材料、再生エネルギーの輸出入を展開しています。約50名で売上1,000億円超の事業を運営し、韓国本社や海外拠点と連携しています。この会社ならではの魅力は、経理財務からグローバルな経営管理へ領域を広げられる点です。安定基盤のもとで新しい事業にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日本基準による年次決算の取りまとめ経験 ・予算策定または管理会計による業績分析の経験 ・英語または韓国語を用いた本社・海外拠点への報告経験 ■歓迎条件 ・連結決算または海外子会社を含む決算管理の経験 ・数値分析を基に経営層や事業部門へ改善提案を行った経験 ・2名以上の業務進捗管理または育成を担った経験 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）中級 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であれ、ご経験などを考慮し最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代1ヶ月分 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：世帯主のみ 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別研修（新入社員研修、昇格者教育等）、選抜者研修（韓国本社での勤務、ビジネススクール派遣等） ■語学教育（韓、英、中）、自宅でも学習可能なオンライン教育、各種専門教育、職能教育等 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次休暇、特別休暇（慶弔他）