建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【品川】ゼネコン向け法人営業＜大型案件の受注提案／営業戦略立案にも挑戦＞年休120日・土日祝休
【躯体工事を主力に事業領域を拡大中／ゼネコンとの関係構築から案件創出・受注まで一貫して担当／躯体・解体・リニューアルなど幅広い提案が可能／フルフレックス・土日祝休み】 ■業務概要： 当社は建設業界の中でも躯体工事に強みを持ち、鉄筋・鉄骨・解体・リニューアル・資材供給・人材供給まで幅広い事業を展開しています。本ポジションでは、主にゼネコン各社を対象に、既存取引先との関係構築・深耕営業ならびに新規ゼネコンや建設会社の開拓を担い、案件情報の収集から提案、受注まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存ゼネコンへの定期訪問、情報交換や関係構築 ・新規ゼネコン・建設会社の開拓、アポイント取得、訪問営業 ・ゼネコン各部署（購買・調達・工務・建築部門等）との関係構築 ・建築工事計画・案件情報の早期収集 ・とび・土工、新築躯体、解体、リニューアル等複数工種の提案営業 ・見積依頼の受領、社内積算・施工部門との調整 ・見積書・提案書の提示、価格・条件交渉 ・受注後の施工部門への引き継ぎや各種調整 ・担当顧客の売上・粗利・案件進捗等の管理 ・新規取引先・新規案件の営業戦略立案と実行 ・社内外関係者との連携 ■扱うサービス： 躯体工事、鉄筋・鉄骨工事、解体、リニューアル工事、建設資材・人材供給など幅広く対応可能です。 ■組織構成： 施工部門やグループ会社と密に連携し、チームで大型案件に関わる体制です。 ■業務の魅力： 既存営業と新規開拓を両立し、自身の人脈やネットワークを広げて重要顧客を担当できます。計画段階から案件に関与し、事業成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制： 「エルラインアカデミー」など500本以上の研修動画視聴やOJTなど研修体制が充実。未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■就業環境： フルフレックス制、直行直帰可、フリーアドレスのオフィス、バーカウンターやコーヒーマシン完備、U・Iターン支援、健康診断、社内イベント等、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 担当エリアの拡大やリーダー・マネージャー、営業戦略・事業開発など、個人の志向・経験に応じて多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・新規ゼネコン顧客への営業経験 ・建設業やゼネコンでの就業経験 ■歓迎条件： ・建築工事、躯体工事、とび・土工、解体、リニューアル等の営業経験 ・ゼネコンの購買・調達・工務・建築部門等との折衝経験 ・大型案件の営業管理経験 ・営業組織のリーダー、後輩育成、マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用後の労働条件の変更無。試用期間終了後確定拠出年金加入。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～472,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：121,611円～202,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,611円～714,817円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルによって決定いたします。 ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：75歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■500本以上の研修動画を視聴できる「エルラインアカデミー」を導入 ＜その他補足＞ ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC・社用携帯貸与 ■社内イベント：バーベキューやキックオフイベントなど ■給湯室完備 ■確定拠出年金（試用期間終了後加入） ■慶弔見舞金 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、育児休暇、特別休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年始休暇 ■夏季、年末休暇（有給奨励日） ■休日出勤の可能性あり（2026年度は11月21日（土）が対象。社内キックオフイベントのため） ※休日出勤の場合は振替休日の取得か休日出勤手当を支給
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