財務
職務内容
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仕事内容
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【広尾/週1~2日在宅可】経理・財務担当（管理職候補）◆アサヒビールグループのワイン商社／フレックス
～アサヒグループのワイン専門商社／年休120日／昇給昇格制度あり／ 産育休制度充実～ ■担当業務：財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。 ・日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳等） ・債権管理（売掛金管理、入金消込、未入金・差異確認等） ・債務管理（買掛金管理、支払業務等） ・輸入取引に係る会計処理、海外サプライヤーに係る債務管理 ・固定資産関連業務 ・月次・四半期・年度決算業務 ・連結決算資料、親会社向け報告資料の作成 ・監査法人、税理士法人対応 ・その他財務経理業務全般 ■所属組織：財務部の課員構成 部長1名、 課長1名、 部員5名、派遣1名 中途入社の方が多く、馴染みやすいです。 ★部内での担当替えでジョブローテーションがあるため、幅広い業務を行いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： 入社当初は、これまでのスキル・経験を考慮しながら、既存担当者が担当している債権・債務管理、輸入取引関連業務、月次決算業務等の引継ぎを中心に担当いただく予定です。 担当業務を通じて当社の商流・システム・会計処理を理解いただき、早期に担当領域を自立して遂行できる状態を目指していただきます。 業務習得後は、月次・四半期・年度決算、連結決算・親会社報告、監査法人・税理士法人対応、海外子会社関連業務、予算策定・管理会計、AI等を活用した業務改善など、経験・適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 将来的には財務部の中核メンバーとして幅広い業務を経験し、マネジャーまたは専門領域を担うスペシャリストを目指していただくことを想定しています。 ■残業について： 残業時間は平均20時間前後。多くの方は19時から20時には帰宅します。但し、中間決算や年次決算の際は過ぎることもありますが、企業として業務を早めに終える取り組みをしています。 ■企業の特徴： ワイン専門輸入商社として業界屈指。約1,100種類、427万本の自社直輸入のワインを販売しています。又、ボルドーワイン（プリムール）の買付量は世界トップクラス。2008年に海外拠点初となる直営店『ワインショップ・エノテカ香港店』出店して以来、現在では海外で展開するワインショップの売り上げは国内のワインショップでの売上と並ぶほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 ・事業会社等における経理実務経験3年以上を目安 （月次決算、債権・債務管理等の実務経験を有する方） ・Excelスキル中級程度以上（IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等） ■歓迎要件： ・年次決算業務の経験 ・輸入取引、外貨取引に関する経理経験 ・監査法人、税理士法人対応の経験 ・連結決算または親会社向け報告業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-14-15 アリスガワウエスト 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業代別途支給（一般社員の場合。管理職採用となった場合はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTとなります ※海外研修…フランスやイタリア、ドイツ、アメリカ…など海外のワイナリーを巡る研修に参加する機会あり。 ＜その他補足＞ 退職金制度、社員持株制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制（土日祝、年間休日120日） ※但し、会社が定めるカレンダーにより年間を通じて年数回程度の土曜出勤あり(有休取得可能) 有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育休、時短勤務・介護休暇
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