セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【川崎】OTセキュリティのルール策定～現場導入◆国内外の味の素Gを対象とするグローバルなポジション

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 本ポジションでは、OTセキュリティ推進の役割に加え、生産系IT領域における各種システム管理・運用のサポートにも関わっていただくことで、製造現場を支えるIT基盤全体に幅広く貢献いただくことを期待しています。 ・国内外グループ会社への主としてOTセキュリティ領域におけるルール策定、対策立案、現場導入の推進 ・生産系システムの維持運用 ■募集背景 近年、社会全体でITセキュリティの重要性が一層高まる中、ITと同じネットワークで接続されるOT（Operational Technology）領域におけるセキュリティ対策の強化が、製造業においても重要なテーマとなっています。 特に、生産設備や制御システムを含むOT領域では、事業継続や安全性の観点からも、ITと一体となったセキュリティ施策の整備・高度化が求められています。 こうした背景を踏まえ、当社ではOTセキュリティを中長期的に推進し、ルールや体制の構築から、具体的なセキュリティ施策の企画・現場への導入までを一貫して担える体制の強化を進めています。 その中核を担い、関係部門と連携しながらOTセキュリティのあるべき姿を描き、実行に移していける人財を募集します。 ■業務のやりがい OTセキュリティは、日本のみならずグローバルに見てもリスクが高く、かつ専門人財が限られている分野です。本ポジションでは、そうした社会的に重要性の高いOTセキュリティ領域において、専門性を確立し、第一線で活躍できる経験を積むことができます。 また、活躍のフィールドは味の素株式会社単体にとどまりません。国内外のグループ会社とも連携しながら、各拠点の特性や課題に向き合い、OTセキュリティの高度化を推進していく役割を担っていただきます。 製造現場に近い立場で実効性のある施策を形にし、その成果がグローバル規模で事業や社会の安全・安定につながっていく――影響力の大きさと手応えを実感できる点も、このポジションならではの魅力です。 ■キャリアパス IT/OT問わずセキュリティに関する社内専門家としてセキュリティ責任者や監査の対応等が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれも必須 ・大卒以上 ・英語力：会話や読解、文書作成能力のいずれもビジネスレベルであること ・以下いずれかのご経験 （1）サイバーセキュリティ/ネットワークセキュリティ（SOC/CSIRT業務（インシデント対応・デジタルフォレンジック）等）に関する業務の実務経験 （2）計装システムの設計/実装等の実務経験3年程度 ■歓迎 ・セキュリティやITに関する資格（IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連）を取得していることが望ましい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心になります。 ＜その他補足＞ ■住宅財形制度 ■DC制度 ■各種保養施設法人契約 ■有給休暇積立（ストック有休）制度 ■育児休職、看護休職 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇 ■年間有給休暇：17日～20日 ■有給休暇初年度：2日～17日（入社月により決定）