経営企画
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】経営企画・収支管理・リスク管理◆幅広い業務を横断的に経験／経営層に近い立場で判断を支える
～安定した経営基盤を基に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： 短期・中長期の事業計画・収支計画の策定、実績管理、事業リスク管理を通じて、当社のビジョン実現と事業目標達成を支えるポジションです。 まずは、事業計画・収支管理業務を通じて、当社の事業構造や収益構造、販売・調達の仕組みについて理解を深めていただきます。そのうえで、将来的には投融資案件、市場変動、全社的な事業リスクの評価・管理にも担当領域を広げ、経営管理の高度化と経営判断の支援を担っていただきます。 ■業務詳細： 事業計画・収支管理、事業リスク管理など、経営管理に関する業務を幅広く担当いただきます。 入社後はまず、販売・調達施策等の収支（収入・費用）の数値化、計画値と実績値の比較・分析、事業計画の策定等を中心に担当いただき、当社の事業構造や収益構造への理解を深めていただきます。 その後、これまでのご経験や習熟度も踏まえながら、投融資案件の評価・管理、市場リスクの評価・管理、全社的なリスクの評価・管理および各リスクのモニタリングに担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■魅力： ◆会計・財務の経験を起点に、経営管理の専門性を広げられる 事業計画・収支管理を通じて当社の事業構造や収益構造を理解したうえで、投融資評価、市場リスク評価、全社的なリスク管理へと担当領域を広げることができます。 ◆幅広い経営管理業務を横断的に経験できる 特定の領域に閉じることなく、収支・事業計画・リスク管理を一体で経験でき、事業を俯瞰する力を身につけることができます。 ◆経営層に近い立場で、経営判断を支える中枢ポジション 市況・制度・収支・リスク等の情報を分析・整理し、経営層への説明・報告を通じて、事業や経営に直接インパクトを与える実感を得られるポジションです。 ◆多様な関係者と連携し、視座が広がる 社内各部署に加え、グループ会社やホールディングス側とも連携するため、全社視点・調整力・巻き込み力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・会計・財務、予算・収支管理に関する経験 ・経営企画・事業企画、事業計画の策定・管理に関する経験 ■歓迎条件： ・Excelを用いた数値分析・資料作成スキル ・数字・ファクトをもとに、事業課題やリスクを分析・整理した経験 ・管理会計、FP&A、PL管理に関する経験 ・投融資案件の評価・管理に関する経験 ・市場リスク、または全社的なリスク管理に関する経験 ・統計処理やデータ分析に関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本店オフィス 住所：愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により実費相当額支給※上限月15万円まで 家族手当：扶養に応じて支給 住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅：35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定に準じて支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時は基本的なOJT研修。 ＜その他補足＞ ■時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当 他 （各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■内訳：月別休日8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）
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